たなか けんじ@就活&子育て

追記 間違って伝わっている部分があるので追記させてください。 真面目が悪いなんて僕は思っていないです！ 「真面目だね」っていう人は悪口の意味を込めてると思うってお話。 みなさんが言ってくれてる通り、そんなこと気にしないのが一番なんですが。 追記おしまい 書いた人です。 いろんな方からいろんな意見をいただきありがとうございます。思ったより伸びててびっくりしました。 真剣に取り組む人を見て、褒める時に真面目ってなかなか使わない気がするんですよね。 そこには、真剣にはない別の感情が入っている気がしてます。「無駄、大事ではないように見えることに対して時間かけてる」とか「要領悪い」とか。 ただ、言われたから「間違えてる」「直す」って話ではないです。あくまで相手があなたをどう思っているかっていう話だけ。 自分が正しいと思ってやっていることは周りになんて言われようがきちんと貫き通すべき！ その思いをnoteの最後の一文に込めたつもりです。

企業から金をもらう仕組みにすると、どうしても企業側を向いた仕事の仕方になるんちゃうかなぁ。

「リーダーシップを発揮した経験を教えてください」 就活のエントリーシートでこんな質問にぶつかり、困ったことありません？ すごく大事やって言われるけれど、どうも捉えどころのない「リーダーシップ」について僕なりの結論を書いてみました。

みなさんの会社は転勤がある会社ですか？ない会社ですか？ 転勤についてどんなイメージ持ってます？ 最近感じる転勤に関するぼんやりとした不安について書いてみました。

ご無沙汰しています！たなかけんじです。 ツイッター社から急に煽られたので、久々にブログ記事を書きました。 年末休みでやることがないよーって方、暇潰しにどうぞ！ https://newspicks.com/news/3564023/ 内容は目標設定と成長についてです。 以下、一部分だけ抜粋です。 要はね、成長って主観なんやと思う。やりたいことがあって、そこに向かう能力の向上は成長なんやけど、やりたくないことを成し遂げる能力が伸びてもそれは成長って認識できなかったり、しずらかったりするんやなって。 例えば、子供が体重増えたら成長って思うやん？それは僕が大きくなってほしいって思っているから。それを一つの目標に置いているから。 でも、僕が体重増えてもそれは成長って思わへん。体重増えたから相撲が強くなってるやん！って言われても、それ僕は望んでないからって話ね。