ken -

癒しねぇ！？

言われたことをやるのはもちろんのこと、何故それをやるのか、どうすれば更に良くなるのか自分で考えて試行錯誤しないとなぁ。

結局はオフラインでのコミュニケーションがしっかり取れていてのリモートワークなんだなぁと実感する。

リーダーに必要な4つの要素「HAVE」 謙虚さ（Humble） 順応性（Adaptable） ビジョン（Vision） コミュニケーション（Engagement） そして社員に投資できる。 謙虚さは自分ができないことを認め、得意な社員に任せる権限委譲のようなもので、だからこそ社員は仕事にコミットしやすい気がする。 理想のリーダー像からもトップダウンのやり方は通用しなくなってきている感じがするなぁ。