山口 雄大

経理だけじゃないでしょ、人事もですよ。なんですかこの愚策は。日本中でどれだけ無意味に労働力が垂れ流されているか。人給システム側も対応に追われている感じですし、提供されたパッチもバグがある始末。本当に今すぐにでもやめて給付にしてほしい。これ、社員が頑張ったって誰からも評価されないでしょうし、こんなことやっているからいつまで経っても負のスパイラルから抜け出せないんだよ、日本は。

記事読まずとも 「どちらもでしょ、用途違うし」 という回答以外今は思いつかない。

主語がでかいでしょ。他国の全てを見たわけじゃないだろうし。にしても、居眠り出来る打合せに参加できて良いなぁ。そこそこ打合せはある方だとは思いますが、全てが全て、意思決定に絡まなくても良いとは言え、ないですからね、居眠り出来る打合せ。気が抜けないですよ、多くの打合せが。 ご病気や体調不良の方もいらっしゃると思うので、全てが悪と切り捨てられない気もするけど、『居眠りしても良い空気感』みたいなものが打合せにあるなら、その打合せのやり方を見直すか、メンバーを見直すか、など、何かを変える時期に来ているのかもですね。