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『お客様編:(株)中田康雄事務所代表取締役 中田康雄様 ①一番楽しい事 * 一番大変だった事』
Ishikawa HiromiSAPジャパン株式会社 Digital Demand Executive
ブログを更新しました。今回より私のお師匠様の中田様の5回にわたるインタビューです!
中田様のドラマチックなご経歴や、数々の変化にどのようにご対応されたのか、また役職が変わられる事による視点の変化など、視野をとても広げられます😊そして、“大企業の社長”に対する私のイメージを尽く覆してくださったように、本当に気さくで暖かく親しみやすいお人柄を感じられます。「なるほど!」と思われる事がきっと多々ありますので、ぜひご覧になってみてくださいね。
中田様wayを実践すれば、どなたでも大成功される気がします!
さらば終身雇用、「就活新時代」を勝ち抜く3つのポイント
Ishikawa HiromiSAPジャパン株式会社 Digital Demand Executive
すごく良い企画ですね!能力で人を見ると言うのはとても理にかなっていると思います。アメリカで卒業の際に就活をした時に、履歴書の違いでとても面白いと思った経験をしたのを想起させられました。
私は自分の長所や仕事への情熱など“私という人”をアピール出来る履歴書を持って行きましたが、キャリアサポートの方にそんな情報は全く必要ない、と全てワイプアウトされたのを(酷い!笑)思い出します。
結局は、相手に取って何で「私」を採用しなきゃいけないのか、私が入る事で彼らにとってどんなメリットがあるか、何を持って来れるのかを言うのが目的なんだから、そんな感情論はいらんと。当時は何て血も涙もない人たちなんだ!と思ったけれど、採用後のお互いのハピネスを考えたらとても理にかなった視点だと思い、我が情熱を書類に書くと言う意識が全くなくなってしまいました。
NORMAL
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