EBIHARA Yuki

個人的にコロナが流行し出した2020年から、ずっとこうなると思っていました。こちらは、東大の仲田准教授 が試算したデータを元にしたニュースですが、結婚自体は『先延ばし』しても、『今すぐに』 卵子凍結をワクチンのように希望者全員に保険対象にしておかないと、『親がコロナ世代の少子化が加速』し、体内時計は逆回転させそれを、取り戻すことは決してできないので、今すぐ卵子凍結を全額保険適用しないと、人口統計上、 それがある意味での丙午のようにガツンと人口構造上少なくなり、 社会保険料や国債の返済ができなくなり、 日本政府が後々、『しっぺ返し』をくらいます。

go to eat もいいが、なぜ、政府はgo to studyをしないの？資格を取る予算にすれば、世帯収入増になり政府は所得税など税収にも繋がります。

カードローンなどに比較したら、はるかにいいのはわかりますが、 困窮時には、貸し付けはやるべきではないと思います。 借りる方も、精神的に負担でしょうし、貸し付けした側も、 万が一、債務整理をした場合、とりわけ、破産の同時廃止になれば、法律上、その社会福祉協議会からの借り入れ金も債務整理の対象になるからです。お互いのためになりません。一律給付しない限り、数年後に社会福祉協議会からの借り入れ金を債務整理しないとならない依頼人の方が裁判所に破産申請に殺到するのではないかと。。。

この記事は、ある意味タブーをやぶった良記事だと思います。 エッセンシャルワーカー自体が、雇用の受け皿として、この記事に書いてあるように、誰にでもできる仕事のイメージがあり、雇用の セーフティーネットになっている側面があるからでしょう。。。 現に『介護とかどんな仕事でもいいから働け』みたいに言う人がいるそうですが、そんなに魅力的な押し付けるような仕事ならば、 ご本人がしたら？とか思いますが、それは当事者は嫌なわけで。だから、日本中の人が、介護や保育の賃金が低いエッセンシャルワーカーに 対し、ダブルスタンダードがあるんだと思います。 1.その仕事に失業者をつかせ、失業者の失業給付などを減らし社会保障費用を減らせばいい。 2.確かにその仕事はニーズがある。 3.その仕事は（押し付ける方は）就きたくない。 4.身内には進めない。 5.その仕事に高い賃金は払いたく無い。 この記事を書いている方が、もし、新卒で、『介護などエッセンシャルワーカーにつきなさい』と言われたら、頑なに拒否するし、親御さんも、『それでは食っていけないでしょう？家族を持てない。だから、やめときなさい』と言うわけで。。。 ただし、もし、赤の他人がその仕事をしていたら、『すごい献身的』などと、詭弁なことを言う。 エッセンシャルワーカーが食える仕事になるような魅力的な仕事（主に賃金面）が改善されない限りかなり難しいと思います。 ただ、コロナ不況で、2022年から2023年の新卒の方の場合には、進路は視野を広くする必要があるでしょうから、その方たちに、 このような仕事に新卒で付いてもらうように、2022年『までに』、それに間に合うように、『食っていけて、さらに、定着できるような仕事になる』ならば、エッセンシャルワーカーの仕事のイメージが改善するかもしれません。