Kanazawa Masaru
Mynavi Corporation 事業部長
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株式会社マイナビで新規事業責任者。法人に特化した "あたらしい"社宅サービスを展開。エンゲージメント×社宅で不動産業界をupdateする/インサイドセールス/新規開拓/マネジメント/新規事業/ゴルフ/マラソン
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高まる“OVER30世代”の市場価値。スキルの矮小化をやめよう
マイナビスカウティング | NewsPicks Brand Design 【THE MODEL×富士通】8000人の営業組織は、本当に変革できるのか？
富士通 | NewsPicks Brand Design マイナビBiz「新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査 （2021年）」
Kanazawa MasaruMynavi Corporation 事業部長
「新入社員のエンゲージメントと職場環境に関する調査 」
（2021年）
上司や先輩社員とのコミュニケーションが少なく、職場環境が整っていない会社は、 新入社員の「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる傾向に
【TOPICS】
◆2020年度入社の新入社員は仕事に対する「やりがい」を感じていると回答した人が70.8％と、新型コロナウイルス感染拡大前の2019年度入社の新入社員より5.6pt減少
◆上司や先輩社員とのコミュニケーションが少ないほど、「仕事のやりがい」や「会社への好感度」が下がる結果に
◆会社から提供される居住環境への満足度が高いほど、会社への好感度も上がる傾向
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