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新入社員が定時で「お先に失礼しまーす」。絶句する我々は古いのか?
山本 成樹B-Attraction CTO
新入社員かどうかにかかわらず、今日やらなければいけない仕事が終わっている人の定時帰宅は推奨。帰宅しやすい雰囲気を作るべし。
むしろ新入社員に、「もう少しなんで、終わるまでやらせてください」って頼まれても、ダメって言って帰らせるくらいが良い。(場合によっては許可するけれど)
ただし!だらだらと仕事をやる癖をつけさせたいわけではないので、定時にできるだけ帰宅するように指示して、そのために他のタスクをどうこなすか、終わらないのであれば、何時くらいに報告をするべきか、などを学ばせていきたい。
# 追記
こういう事は、思っている以上に雰囲気が大事で、例えば規制によって残業が禁止されても、帰りにくい空気感(有給がとりにくい空気など、その他いろいろ)などは、あまり変化しないと私は思う。
新入社員が元気に「お先に失礼します」って言ってくれて、こっちも元気でるね!くらいの雰囲気がほしいところ。
小中学校へのスマホ持ち込みも 文科省が禁止見直し検討へ
山本 成樹B-Attraction CTO
【追記】
すでに、15年前位から休み時間は、携帯(当時はガラケーが主)をいじってるのが普通だったよという意見を友達からもらいました。改めて自分の認識が古いことを感じる。。
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仕事場でも仕事中にスマホゲームしてれば「仕事しろよ」って怒られるわけで。持ち込んで良いことと、自由に使って良いことは同義ではないですよね。今の教育は、基本的に怒らないのがベースだと言うことなので、先生も大変でしょうね。。
一方でリテラシー教育とか、分からないことがあったらすぐ調べる事を教えるとか、そういう事を教えていく事は必要ですね。
個人的には目的にあったものを学校から配布する形が一番良さそうに見えますが、果たしてどうなるのか。
余談にはなりますが、持ち込みの直接影響もありますが、間接的に、例えば「みんなでサッカーしようぜ」みたいな空気がなくなっちゃったりするのは少し寂しい。(そうなるという意味ではなく)
「スクショもNG」で広がる混乱、合法と違法の線引きは? “違法ダウンロード対象拡大”の問題点
山本 成樹B-Attraction CTO
現実問題として、なんらかの容疑で逮捕しようとしている対象に対して、スクショやらダウンロードとしたものを発見できれば違法性に問えるという面じゃないですかね?
全ダウンロード監視なんてまさかと思いますし、なんならスクショなんて更にですよね。ただ可能性としては、ネズミ捕りみたいに、特定のファイルに絞ってやることもあるんですかね。それさえもアクセス監視したところで…とは思いますが。
直近で注意した方が良いのは、動画作ってる人とか、自分の作品を仕上げる中で、スクショも含めた著作権には配慮した方が良いでしょうね。
※とはいえ捕まらないにしても、形式的には違法になっちゃうのかぁ。(溜息
NORMAL
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