Uchida Haruna

もはや不快感や威圧感を与えないという前提の言葉もなくして衛生面が問題なく仕事の成果が出れば良い、というシンプルな基準でもよかったという感覚です。下手にこういった感覚的な文言を入れるとクレームの対応がしにくくなると感じました。 この一件でこの取り組みに好意的な反応が多いことがわかったでしょうから、またもう一段従業員の働きやすさと仕事の本質にフォーカスした事業者が出てくるんじゃないかと楽しみです。