宮本 朋幸

あくまでもエリアの平均的な数値なので、一部の物件が値上がりしていることとは関係ないと思われる。 逆に考えると、人気のエリアでも物件を選ばないと、資産価値は下がるという示唆かもしれない。 あと現時点で築10年の物件が、10年前と比較して資産価値が上がっているかどうかとはあまり相関しない点に注意。

平均値がその集団の代表的な数字を表せないケースは、例えばある小さい会社で働いている人の平均給与など。 仮に従業員は数万円、社長が数億もらっていたとすると、平均は数千万円となるが、その年収をもらっている従業員はその会社に存在しない。

ネットで検索したら元金融機関勤務のブログで「100万円投資してすぐに5万円儲かりました」って書いてあった時点でオワコンな気が。 広告の打ち方雑ではないですかね？

今の会社は転職時に部署を選択して入社したので、"自分の意思"でキャリアを決定しました。 同じ会社でも新卒で入社すると、大多数が"会社の意思"でキャリアを決定されます。 この違いは日々の業務に対する責任感に大きく影響し、何が不満なことがあった時に、人に決められたのか自分で決めたのかは、不満度に大きな差が産まれると感じています。 記事にあるように、新卒から部署や職種を選べるのであれば、エンゲージメントは高くなるのではないかと思います。