仙波 優磨

エージェントとして私も多くの業界の企業を支援させていただきましたが、間違いなく大きな相関関係が生まれるポイントだと思います。 ----- 年収は、能力だけではなく、業界の構造、ビジネスモデル、バリューチェーンなどに基づく収益性によって変わってしまうのだ。

最近「エンベデッド・ファイナンス(組み込み金融)の衝撃」を読んで、Appleのような顧客と直接接点を持つ企業が金融サービスを提供する強さを勉強したばかりだったので、今回の事例がすごく理解できる。 提携を解消しても他に切り替えられる優位性がAppleの牙城をさらに強くしていくんだろと感じました。

歴史や経済環境の変化に伴い、コンサルティング業界の提供価値が大きく変化しているということが理解できました。その中で、あえて大胆な戦略を取るPwCコンサルティングはとても面白い。

過去の弊社記事で、「スタートアップM&A減税」については「減税効果は限定的とはいえ、事業会社がスタートアップM&Aを検討する呼び水になるかもしれない」と予想していました。 本記事では、4月から施行された本制度をより深く理解できるようポイントを読み解き、それによってスタートアップM&Aがどのように変わっていくのかまとめております。 M&A、スタートアップに関わる方には是非ご一読いただきたい内容です。

総合商社、FAS、コンサル、M&A仲介など様々なバックグラウンドのメンバーが集う、M&Aクラウドのスペシャリスト集団「M&A Cloud Advisory Partners（通称 MACAP）。 様々な方にスポットライトを当てた記事を発信してきましたが、今回は、投資銀行出身のお二人を取り上げさせていただきました！ 「スタートアップM&Aでナンバーワンになる」という目標を掲げるMACAPの面白さが詰まった記事ですので、是非ご覧ください！

本日公開した記事をNewsPicksでも公開させていただきました！ 「スタートアップM&A」にチャレンジしたい、興味がある方は是非ご覧ください！

MACAP（M&Aアドバイザリー事業部）で活躍する20代メンバーのインタビュー記事です！ 監査法人、FAS出身の二人がスタートアップM&AでNo.1を目指す弊社にチャレンジを決めた理由、熱い想いを紹介してます。 ぜひご覧ください。

スタートアップ関係者必読の記事だと思います！ 信託SOの課税について被害を受けた方が多いためネガティブな側面を取り上げられることが多いですが、今回国税庁が正式に発表したセーフハーバーを正しく理解し、活用すれば、「解釈」などという曖昧なものに頼らずとも、スタートアップにチャレンジする人にこれまで以上に柔軟に魅力的なインセンティブを付与することができるようになります。 その分、税制適格SOの発行、インセンティブ設計に関わる方はより長期的な戦略を描くことを求められ、大変な部分もありますが今回の変更は未来のスタートアップエコシステムをより強くする機会になるのではないかと思います。

未上場時からM&Aを積極的に推進していく、その経営手腕がすごい。 こういったM&Aがこれから増えていくことで、スタートアップの非連続な成長がさらに生まれていくのだろうと楽しみになりました！

HRとそれ以外の職種の方に存在する情報格差はとても納得。そもそも比較対象が分からないので、自分の現在地を把握しにくい。 今後転職がより当たり前になっていくにあたり、給料などの条件がオープンになっていくことは重要な要素だと思うので、とても面白いサービスだと思います。

これまで未上場ベンチャーで働いてきたのでIRに対する理解が足りていなかったと反省しました。 株式会社市場との対話に不可欠な役割であるIRというものをより理解していきたいと思いました。