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セルフレジは社会的に失敗だった? 有人レジに戻す動きも
物井 敦史Fivestar interactive 執行役員 / クリエイティブディレクター
自分で商品をバーコードピッピするスタイルだと悪意の万引きだけでなく『意図しない万引き』も起きてしまうとのこと。
セルフレジであればユニクロ方式が最強ですが、商品単価の安いコンビニやスーパーで商品ごとにICタグをつけるのは現実的ではなさそうです。
ICタグではなく、カメラで商品群を撮影→画像分析ではどうだろうかとも思いましたが、スーパーの肉や魚のように定型パッケージでないものもあって難しそうです。タイムセールの上書きバーコードシールのことも考えると、やはりバーコードスタイルがいちばん応用が効きそうですね。
オミクロン株、日本で初確認 30代男性、ナミビアの外交官
物井 敦史Fivestar interactive 執行役員 / クリエイティブディレクター
国内でオミクロン株初確認とのこと。『鎖国は意味ない、いますぐ開国』という意見も目にしましたがそれはさすがに乱暴かなと。
鎖国は『小さな穴の開いたビニール袋』みたいなもので、完全には防ぎきれないけれど『漏れる水の量を減らす』効果は十分にあります。
落ちてくる水をノーガードで放流するのと、
穴は空いているもののいったんビニール袋で受け止めるのとでは流れる水の量が違います。
完璧が無理ならやるだけ意味ないという0か1かの視点ではなく、完璧ではないものの0.00000001に抑えるという視点で考えるのが大事だと思います。
公園のトイレ、男女色分けせず 「性的少数者への配慮足りない」の声反映
物井 敦史Fivestar interactive 執行役員 / クリエイティブディレクター
こういう『正論』に従い続けて行き着く先はどこなのか。。
差別でもなんでもなく、慣習的に『男が青、女が赤』のカラーリングが使われてきているわけで、その社会的前提を利用して遠目でも急ぎの時もパッと判断できるアイコンにしている。色が否定され、たぶんこの次はシルエットが否定されるはず。男が逆三角、女はスカートで三角というのは差別だ! 的な。そうなるともうアイコンは使えないから文字だけになるのかな。
トイレは緊急で駆け込む人も多いから、遠目からでも判別できる工夫が必要なものだと思うんだけどね。
クレーマー対応が面倒くさいからといって、一部の少数派クレーマーの声に従い続けていくとやばい未来になりそう。
自民 岸田総裁 少子化担当相に野田聖子氏 起用の意向固める
物井 敦史Fivestar interactive 執行役員 / クリエイティブディレクター
これまでの時代と違って、女性も結婚しなくてもひとりで稼いで生きていける時代になりましたからね。それ自体はとても良いことだと思います。
今後ますます『結婚しない』『結婚しても子供はいらない』という層が増えるので、少子化問題の解決はおそらく不可能でしょう。
老人の比率がさらに上がり、若い働き手の数が減ってしまうのはもう見えているので、それをどう解決するかを考えるべきかと。
大きな問題のひとつは老人介護なので、これはもう介護ロボットに期待するしか道がなさそうです。やるべきことは明確なのであとはどう実現させるかだけですね。
もうひとつは『いつまで働くか』の問題。
2013年に定年が60歳から65歳に引き上げる法整備がされ、2025年から義務化されます。ですが人生100年時代となると、それでもまだ35年も人生は続きます。
高齢者を働かせるなんて! と言ってる場合ではなくなりそうなので、高齢者もどういうかたちであれば気持ちよく働けるのかを考えるのも大事かなと。満員電車通勤は老体にはきついですが、リモートでの短時間ワークならどうだろう、とか。
政治の世界では老人がいつまでも権力の座を譲らず威張り腐ってますがあれは良くない。老人は早めに権力の座からは降りて、その知恵は別のかたちで活かすべき。いつか老人となる我々は、若者から老害と呼ばれないように気をつけなければ。
大企業社員の44%、DX推進に否定的 3割がDXに「関わりたくない」
物井 敦史Fivestar interactive 執行役員 / クリエイティブディレクター
DXについては概念だけが先行して、それって具体的になにをどうするもの? というのが見えてないのが恐怖というか避けたくなる原因かと。
いまこそ我が社もDXだ! DXをやれ! と具体性のない命令だけが降ってくるとしたら担当者にはなりたくないですよね。
DXとかいうよくわからない謎のビジネス用語で括ってしまうから実態がよく見えずに拒否感が出てしまうのであって、個別の事象単位に切り出したらそんなに大層なものではないのです。
たとえば、社内のやりとりをメールで行なっていた会社であれば、それをチャットに変えるのも立派なDXです。それだけで生産性がめちゃくちゃ上がります。そこまでできたら次はクライアントとのやりとりもメールではなくバックログにさせていただく。これまた生産性が爆上がりします。こうなったら打ち合わせも完全リモートを目指しましょう。移動の時間がなくなるのは最強の効率化です。
社内のエクセルファイルを全部Googleスプレッドシートにしちゃうのも効果抜群です。リアルタイム共同編集できるようにするだけで、ローカルファイルのたらい回しがなくなります。
なんかすごいことやらなきゃ! の前に、目の前のめちゃくちゃ小さなことから始めて、まずは社員に便利さを実感してもらうのが良いと思います。
NORMAL
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