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「民泊対抗」に危機感、5年後のホテル体験はどう変わる
塩野 直樹South East Asia Telecom (CAMBODIA) Co., Ltd Account Manager (Salesman)
日本の観光地としてのポテンシャルはかなり高いと思う。
海外への情報発信が活発でない分、ミステリアスな魅力もあるし笑
Fujiyama、Sakura、Kimono、Ninja、Samuraiぐらいしか知らないって人も多いんじゃないかな。
最低限、OTAのようなサービスを使った情報発信と、多言語での対応ができれば、新たな客層(外国人観光客)の取り込みが可能だと思う。
ただ現状だとそれをできるのは、経済力のある大手チェーンか、機動力のある民泊かだろうから、外国人観光客市場獲得という意味では、二極化が進むだろうな。
「まるで詐欺」怒る選定校 「スーパーグローバル大学」構想
塩野 直樹South East Asia Telecom (CAMBODIA) Co., Ltd Account Manager (Salesman)
"大学の国際競争力強化を狙った「スーパーグローバル大学」"ということは
1,留学生枠の拡大による、国際的知名度の上昇
2,卒業生の国際レベルでの成功
の大きく2つが必要なのかな。
1は、短期的に結果を出しやすいけどお金がかかるし、2は、やりようによってはお金はかからないけど時間がかかる。
予算内で1を行いつつ、創意工夫をもって2を遂行するというのが現実的な落とし所じゃないかな。
グローバル人材なんて、英語力以前に考え方の問題が大きいと思うから、マクロ、ミクロ両方から海外の情報や経験を提供することが大事だと思う。
留学生を入れるよりも、そういった内容の授業を数コマ設置するほうがインパクトは大きいと予想。
『選択の科学』の教授が語る「女性が働く」という選択肢
塩野 直樹South East Asia Telecom (CAMBODIA) Co., Ltd Account Manager (Salesman)
とくに目新しいことがないと感じるほど、自分の考え方に近い。
基本的なことだからこそ大事なんだろうけど。
女性が働くことで、単純計算で、優秀な人が2倍に増えるからね。
GDPも増えるだろうね。
ただ、供給も増えることで、就職の倍率も高くなるから、喜ばしくない人々もいることでしょう。
”女性と男性では脳の働きが違うという科学的なデータがあるように、同じ事柄でも、女性は男性と違った見方をします。”
このあたりの具体的な話には全然詳しくないのだけど、本当に違うとしたら、女性と男性で(一般的に)向き不向きのある業界、ポジションがあるんじゃないかな。
そこを突き詰めて戦略的に進められれば、女性の社会進出もより活発になるのでは。
安定した会社にいると「成果を出す能力」が鈍り、後で困る
塩野 直樹South East Asia Telecom (CAMBODIA) Co., Ltd Account Manager (Salesman)
難易度高:日本で”成果を出す能力を磨”き続ける
難易度中:海外を視野に入れて、”サバイバル力”を持つ
難易度低:日本で安定的に働く
安定的に働ける会社が少なくなっているとはいえ、日本で良い転職ができるほどに”成果を出す能力”を身につけることはかなり難易度高いと思う。
それに引き換え、海外を視野に入れられれば、転職市場も圧倒的に広がるし、求められる基準も日本ほど高くない(もちろん、質が違う場合もある)ケースも多い。
第三の選択肢として、海外就職・転職が出てくるようになれば、おもしろいのにな。
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