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【直撃】経団連・中西会長、「終身雇用は限界」発言の真意
高橋 佳朗佳日株式会社 代表取締役
NewsPicks、経団連会長ともつながれるのか…、おそろし素晴らしい!!
>>日本人はいよいよ知恵で飯を食う時代になった
これ感慨深いですね〜。”いよいよ”ってのが、またGOOD!
今までは"まだ"労働集約的だったという示唆。
>>次なる成長領域を見いだすことが経営者の仕事
これはまさに。経営者は意識して”手を動かさない時間”を作る必要がある。
経営陣が手を動かすほど、会社の器(経営規模)は小さくなるから。
>>自分で自分のキャリアを設計しないと、いつまでも給料は上がらない
も、いいな〜。
サラリーマンは「自分で、自分を経営する」意識をもたないと。
日立の人材マネジメントシステム「Workday」気になるな。
やれることが一目瞭然になるプラットフォーム欲しい。
>>給料や待遇は、会社が決めるというより、マーケットが決めることですから。
これ、金持ちに必須の思考。苦労とか年齢は一切関係なし。
プロダクトのライフサイクルが格段に短くなって、ハード売りには厳しい世の中だけど、その分めちゃくちゃ応援したくなる。愛が湧く。心が踊る。
中西さんはもちろん、日立、かっこいいな。続編が楽しみ〜〜〜
【激白】WeWorkのライバルに急浮上。TKPの正体
高橋 佳朗佳日株式会社 代表取締役
河野さん、めっちゃファンになったわ…。
ソフトバンク時代、研修でTKPオフィスちょくちょく使ってたのが懐かしい。
ただ貸会議室の稼働率が平均35〜40%なのは知らなかった。
レンタルオフィスとの併用は確かに利益率上がりそうだな〜。
WeWorkとの差異をまとめたこの記事はホントに有用。
WeWorkも乃木坂オフィスのように完全個室がメインのとこもあるけど、確かにコミュニティを売ってるイメージ。
TKPが大企業を中心に攻めるってのも良い。収益が安定することが、容易に考えられるし。
日本国内でも銀行や郵便局が支店構えるようになったらと思うと、興奮するな〜。
オリンピック後を見据えてるのも好印象。
2次空質問題は知らなかったけど納得。勉強になりました!
【AIが予測】資産価値が「落ちにくい駅」「落ちやすい駅」
高橋 佳朗佳日株式会社 代表取締役
>>地味ゆえに過大評価されていない地域が「資産価値が落ちにくい駅」の上位には多い。
>>「資産価値が落ちやすい駅」の中には、人口減少が進み人気が低下しそうな地域と、人気ゆえに割高感のある地域が混在していることになる。
AIに懐疑的なプロの声を載せてくれたのも嬉しいですね。ブラックボックスされてしまった部分の解説とか途中式見てみたいな〜。
武蔵小杉、今の価格が頂点もなんとなくわかるな〜。つくばエクスプレスもそうだけど、交通機関のストレス溜まるのはキツい。
収益の面でむずかしいと思うけど、街をつくるときはインフラ先行のイメージでやらないとダメだね。勉強になりました!
【スプツニ子!】世に蔓延る常識に素朴な疑問を投げかける
高橋 佳朗佳日株式会社 代表取締役
おもしろかった!
たまにSNSで名前は拝見してましたが、知れてよかったです。
「毎月、人類の半分が出血しているのに…」ってところは特に印象的。
ひと月だけ生理体験してみたい感ある。気楽に言いすぎて、まわりから怒られそうだけど…。
>>最近、大量のシャボン玉を作るカエルのおもちゃを買ったんですよ。あれって子どものころ部屋の中でやったら、大抵は親に怒られるじゃないですか。でもそのカエルを買ったとき、大人になるってことはいくら部屋の中でシャボン玉をやっても誰にも怒られないことなんだなって思って、すごい自由を実感しました。
ここも良いな〜。自由はあるんだよね。
この童心がしっかり残ってるのも、スプツニ子!さんの強みだなと思いました。
NORMAL
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