iwasaki tomoko

叫びたくなるくらい悔しい。どうして子どもにこんな酷なことをするんだ。 ヒューマンエラーでした仕方ありませんでしたじゃない、これもう何度も何度も何度も繰り返されている。 徹底的に未然防止策を。 センサーは高い。ならば全てのバスにモニター設置を。各自治体ですぐ手配を。

なるほどこの会社かと変な納得。 申し訳ないですが、感染症対策は今や当たり前になってる中、わざわざ感染しやすい場所に私は行きたくありません。 屋外での脱マスクは賛成ですが、飲食店側の脱マスクはまだ時期尚早すぎるのでは。

ヘラルボニーカフェ行ってみたい。こんな風に「好き」に素直に誰もがのびのび働ける環境があると良いのにな。

保険金減額って…今まで真面目に保険料だけ納めてた人可哀想すぎるでしょう、、 免責期間設けているコロナ保険もあった。そこの見直しが先だったのでは。

なんか微妙なケーススタディ… 内定の取り消し云々ではなく、 なんでずっと頑張ってる高卒社員ではなく、新卒の大卒社員が管理職候補になるんだろか。 社会に出てからは学歴ではなくその人個人の頑張りで評価されるべきなのでは。

あれもこれも、脳のせいなのかーと思うと少し楽にはなるけれど、果たして「障害」なのかな。 発達障害という名称が生きづらさを感じてる方の門を叩きにくくしてたり、しないのかな。 大人も子どもも、みんなそれぞれ個性を持っていて、その個性にどう向き合い付き合っていくか。個性の中にもカテゴリーがあるんだよ、こんな風な特性がある人はこう生きたら生きやすいよって、そんな「ヒント」が知れる場だったら良いのにな。