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ブランド価値は“顧客との共創”で、もっと広がる時代へ
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
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【おすすめ動画5選】“2030年のあなた”を変える学び方
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
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【完全図解】あなたの市場価値を最大化する「学び直し」5選
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【習慣と時間術】リスキリングで自分の市場価値を高める方法
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キャンセル待ちが約8000人！　レンジで「チン！するレストラン」がここまで話題を集めたワケ
ITmedia ビジネスオンライン
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
2,500円あればちゃんとしたディナーが食べられるのに、希望者が殺到している。 「楽しさ」や「ノリ」はあらゆる合理的な判断を吹き飛ばすという好例。 素晴らしい👏
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「中途採用」改め「経験者採用」に、経団連が統一方針…消極的な印象を払拭へ
読売新聞
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
様々な意見がありますが、私はネーミングが与える影響は非常に大きいと思っているので、まずは名前から変えていくという取り組みは賛成です。 何より、組織や制度などの見直しと比べて、即効性も高いですし。
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【保存版】そもそも北朝鮮は、なんでミサイルを撃つの？
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
北朝鮮がミサイルを発射する度に、「金正恩選手、ホームラン○号達成！」というネタツイでSNS界隈が盛り上がったり、Jアラートが鳴る度に、「意味あるのかよ？」といった投稿が相次ぐ。 今こそ、有事に対する国民の危機感を高めなくてはと思う。 なおミサイルの被害は、殆どが爆風によるものなので、「直接当たることなんてない」と楽観的に考えず、すぐに立物内に避難することが懸命。 https://search.yahoo.co.jp/amp/s/president.jp/articles/amp/62948%3Fpage%3D1%26usqp%3Dmq331AQIKAGwASCAAgM%253D
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【反論】エアクロ4人のCFO集団「黒字化させる」
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
以前繊維業界で働いていたこともあり、服の大量廃棄には大きな課題感があるので、このビジネス自体は心から応援したい。 その上で感じたことは、消費者に伝える世界観やメッセージが本当にコレでいいのか？ということ。 ホームページも拝見しましたが、トップには「プロのスタイリングを初月3,900円からお試し！」という文字。 服のサブスクによるエシカルな生活や、サスティナブルな世界観を訴求した方が、よりコアなファンを獲得できると思います。 でないと、1回3着で6,800円が高いか安いかの価格勝負となり、この戦い方での勝機が見えません。
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【核心】ピケティが語る「不平等な社会」の解決策
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
富裕層からの累進課税で財源を確保し、国民全員に1,500万円を支給するという「ミニマム・インヘリタンス」。 大いに賛成ですが、それをどうやって実行するかが肝心。 記事でも、政治資金の不平等は解消されておらず、富めるものに有利な状況になっていると述べられています。 個人的な考えですが、若者向けの政策は日本のような高齢化社会では支持されにくいので、まずは累進課税の傾斜をキツくすることで確保した財源をしっかり高齢者含めた国民全体に再分配することを提唱し、財源確保の仕組みを先に作ってしまう。 その後、徐々に若者を中心とした低所得層に再分配の比重をかけていくというやり方が現実的かと思います。
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【直言】犯罪心理学者が教える「人を伸ばすフィードバック」
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
かねてより、「仕事も子育ても同じ人間相手という点で共通しており、応用できる事が非常に多い」と感じていたため、本書に書かれている『子育ては企業における部下の育成などにも応用できる』という点には共感しかないです。 仕事では当たり前にやっている事なのに、なぜか子育てではできてないことって多いですよね。 報連相や、声掛けの際の言葉選びなど。 (※本来、報連相は上司の役目とされている) 「家にいる時くらい好きにやりたい」という気持ちも分かりますが、結果、それでお互いがストレスを感じることになれば本末転倒。 いい意味で家庭でも気を抜かない、逆に家庭でやっていることがそのまま仕事でも生きるという意識でいたいものです。
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【子育て】よかれと思った一言が「呪い」になる瞬間とは
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
2児の父ですが、同じことを言っても、それぞれ反応が全く違い、「育児に正解なんてない！」と日々痛感しております。 その上で自分が意識的に子供に伝えていることは、 ・命令ではなく、選択肢を提示する ・親も試行錯誤しながらやってるから、間違うこともある。伝えたいことがあれば何でも言ってほしい ・何はともあれ、大好き ということくらいです。 本書では"呪い"という言葉で不安を煽っていますが、そんな重圧を抱えての育児だと、親も潰れてしまいます。 育児は愛情たっぷりに、親子で一緒に楽しむが正義。
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【最新事情】急伸する「飲まない」ビジネス
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
コロナで全く人と会わない状況となり、これまである種"習慣的"に飲酒していた人達も全てがリセットされてしまったわけです。 そして、多くの人が気づいてしまった。 「あれ、酒飲まなくても全然問題ない」 「寧ろ、飲まなくなったことで体調が良くなった」と。 しかし、リセットされた状態というのは新しい価値観を植え付けるには絶好の機会とも言えます。 ノンアルコール＝お酒の代替。しょうがなく飲むもの。 というイメージを一新し、 「美味しくて楽しいから飲むもの」という価値観に変化できるかが鍵ですね。
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【実践編】ユニクロと日本電産で、決算分析をしてみた
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
同業他社の決算を見比べることはあるが、全くの別業種(記事ではBtoB企業とBtoC企業)を見比べることはあまりなかったため、何で儲けているのかの視点が異なり興味深い。 数字の大小だけではなく、その結果が経営戦略上の狙い通りなのか、はたまた想定外な結果であればどう軌道修正するのか、というところまで深掘ることが重要。
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Z世代の過半数が意識している「タイパ」とは？　就活にも影響
ITmedia ビジネスオンライン
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
自分も含めてですが、あまりにインプット過多になり過ぎてて、たくさんインプットしたことで満足してしまうことがよくあります。 まさに"情報のサプリメント化"。 (摂取しただけで満足してしまうという意味) 就活にしても、普段の情報収集や動画視聴にしても、インプットした先に自分が何を感じるのか、何か行動変化に繋げるものはないか、と自身に問う時間が確実に必要ですね。
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【完全理解】ファイナンス入門の「第一歩」はここにある
NewsPicks編集部
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
『財務諸表の知識は不要。日ごろのビジネス視点をそのまま持ち込むだけでいい』という記載通り、企業が持続的に成長するための当たり前のことが非常に分かりやすく書かれていました。 (私も含め)会計周りに苦手意識を持っているビジネスパーソンに自信と希望を与えてくれるありがたい記事でした。
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イーロン・マスク氏、ツイッター従業員75％削減を計画－報道
Bloomberg
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
日本ではFacebookに比べてTwitterの方が使われている感覚ですが、世界のアクティブユーザー数で見ると、約14倍もFacebookの方が多い(Instagramのユーザー数も含む)。 売上もこれと同じくらいの比率です。 にも関わらず、従業員数はFacebook(Meta社)が50,000人に対して、Twitterは7,500人で6,6倍ほど。 こう比べると、ここまで大幅な人員削減をする理由も見えてきます。 従業員を自社で抱え込まず、必要なプロジェクトごとに業務発注して、組織や業務の新陳代謝を促すという戦略でしょう。 トップが変わるタイミングで、やりたくてもできなかった事を思い切りやるというのは、大胆ですが理にかなっていると思います。
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