工藤 博樹

実はデジタルトランスフォメーションが「経理」からはじまっています 経理は人手不足がかなり深刻になっているようです。 派遣会社にお願いしても、「経理経験者」が紹介されることはほぼ無いようです。 一方で、オフィスには通えないけど、経理ができる優秀な人材はいます。 デジタル化することによって、よりお互いにハッピーな働き方が実現できています

日本の近代化はこれで20年遅れる あと、ダメなものを維持するとその維持コストがとても高い。もちろん、デジタルに慣れない方を排除しないことは大事だが、これはさすがに無いだろう…

台風で千葉をはじめ、被害があったところは1日も早く復旧することを祈っています。一方で、朝限られた本数の電車に乗るために長蛇の列や、気分が悪くなるまで電車の中を押してまで乗るのは本当に必要あるのかな？1番気になるところは本当は電車等に急いで乗らなくて良い方のために、本当に乗る必要がある方が乗れない事態になっていないのか？ 医療関係者、ご家族に緊急の事態があったり、電気・ガス・水道・鉄道・バス・航空関係の運用・運行に関わる方々。 地震時は幹線道路が緊急車両優先になるように、優先すべきは何かを考えたい。 会社として、上司として、このような時には自宅で待機させられるように体制を整える。一方で、従業員も会社に意見を述べたり、このような状況の場合は休む・自宅勤務を選ぶ、正しい判断が出来るようになると良いのかな？と思う。ある種、盲目的に長蛇の列に炎天下並んでいる様子をみて、何も疑問に思わないところは社会として正しい判断が出来ていないことを表しているようで怖い

こんな状況でオフィス向かうのが必須なのか？でもリモートワークできる環境が無いんだろうね

国籍って今後どうなるのかとても興味あります。生活・仕事する場所でしっかり税金を払えば国籍を付与して良いものなのか？資産家・上級技能者にPR(permanent residence)を与える国も多いが今後どうなるのか。

RAKUS Cloud Forumにコンサルタントの長谷が登場します 多分歴史が変わります！ 歴史が変わる瞬間を目撃したい方は是非いらしてください！

日本製のウィスキー人気まだまだ続きそうですね

米国も大学教育を受けるために教育ローンを組み、そのあと苦しむ人が多い。(海外では奨学金は返済不要。日本の奨学金のほとんどは要するに金利の低い奨学金)最近企業が奨学金を代わりに返済や教育をしてくれるところも出てきた(ダイソン等)高等教育の意義が問われる(一方で日本は大学院以上にいく割合が他の先進国に比べて低い。専門性考えると院は必要)

前は日本の法制度でクビに出来ないので、賃金が上がらないと思っていたが、同じ状況のフランス・韓国でも賃金上がっているのでいよいよ謎です。誰か理由教えてください

これだけ近代化されているのに相変わらずな働き方していませんか？コラボレーションツールで不必要な会話・質問増えていませんか？もっと考える・計画に時間を使おう

技術的に課題がまだあったり、既存の技術との優位性に疑いがある方もいるが、ADSLとかも当初は光ファイバーより全然遅かったし、こんなもん普及するのか？というのがあった。でも技術の進化が早く、通信速度がどんどん向上した。技術的なところは詳しく理解していないが、可能性を感じる技術者はどんどん開発進めると面白いと思います

料金は需給バランスで決まるところはあるので需給バランスを細かくバラすのは一つ方法ですね。料金のバラエティと消費者にわかる内容の今度バランスも必要になってきますが