Hanamoto Naokazu

賛否は色々とあると思いますが…。最近この様な決定が多くなってきたように思います。オリンピックしかり。 英断ととれる面も多くあるのはもちろんなんですが、それに向けて様々な準備をしてきた人たちへの対策を合わせて出さないといけないと思います。例えば、来年の受験生たちは既に検定対策に絞っていた人もいるはず。学校側も相当対策を考えていたと思うんですよね。 声をあげなかった人たちは、どうなるのか、気になります。

日経があげましたね。日産側の反応が気になります

これは彼らが上の年代を見てイメージしていることだと思います。こういう感覚を若者に抱かせてしまうのは、我々の責任であるわけです。「変化が大きく、様々なチャンスがある」事は裏を返すと「混沌としており、先が見通せない」事になります。もう40代になる世代としては、変化をチャンスととらえ続けられる柔軟性を持ち続けたいです。

個人的には場当たり的な気がしてならない。 まあ、ビジネスなんてそんなものといってしまえばそれまでなのかもしれないが。 元々のZOZOsuitは繊維の伸縮で変わる抵抗値などで測る仕組みだったように思う。だからこそ精度の高い測定ができる予定だったはずで、そこが狂った段階でやばかったのでは。 今も出ているかわからないけど、フルタイムのお直し求人も出ていたぐらいで、測定ミスによる直しが多発したことで事業収支が立たなくなったんではないのかな。

NPでは否定的な方か多いみたいですね。個人的には飲み会などのイベントでも作らないとなかなか顔を合わせることがなくなった職場が多いことは問題だと思います。完全に分業された、ある意味半独立的な個人が固まってできている企業でない限り、コミュニケーションの不足は組織の不全を引き起こします。飲みニケーションだけが解決法とは思いませんが、ひとつの解法だと思います。 ただ、酔った上でのハラスメントは厳禁ですが…。

これに対して日本政府はどうするのか。明確な攻撃の意思を示している。あとは、野党がどのような反応を見せるのか。内輪受けの政治はもう結構なので、しっかりと国際社会のなかでの日本を意識した発言をしていただきたい。

フランスなどは徹底的に学力等の評価で進学や職業教育などのキャリアをコントロールしています。無償化はいいんですが、その前に大卒至上の考え方を改めないと、誰も幸せにならない結果になってしまうのではないでしょうか。 「無償だが、極めてシビアに選抜する」からこそ、成り立っていることを考えないと、いくら予算があっても足りないことになる気がします。 また、自立して生活するためにも、雇用されるための能力を育成することが大切だと思います。全員がリーダーになる必要はありません。

効果はあまりないように感じますが、これが北朝鮮の再度の実験やミサイル発射の口実にならなければよいのですが…。

100年以上と言う切り方がよいかはわからないのですが、古典的名著といわれるものは確かにあります。量産される「○○するには、××しろ！」みたいなビジネス本は、大体がそういった名著のエッセンスをベースにしていると思います。 ただ、分かりやすいかは別なんですよね…。精読する力も求められるので、しっかりと向き合わないと理解できなかったりもするので、一長一短だと思います。

地方にサテライトキャンパスを作ることは賛成。地方の大学が大都市圏の大学と提携して、ある年次を受け入れる国内留学をしてみてはどうか。日本国内にもさまざまな文化や伝統があるだけではなく、縮小していく社会の端緒を見ることができる。 起業家を生むには、負の解消への思いを巡らせることのできる環境が必要。 正直、数日程度の滞在でそれを行えるとは思えない。

サーキュラーエコノミー。初めて知りました。 確かに遊休資産を活用するというのは昔からありますけど、それがどんどん変わってきているんですね。 繁閑の差が大きいビジネスなどは間違いなくこの分野でより成長できますね。

素晴らしい！素晴らしすぎて寝不足…。