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株式会社スタッフサービス・ホールディングス
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JTB、ホームパーティで新規事業 社内公募のアイデアで実証実験
JTBが、新規事業としてホームパーティサービスの実証実験を開始する。外食でしか味わえなかったような体験を自宅に提供する「感動ホームパーティ」を銘打つ。アイデアは2021年度に社内公募制度で最優秀賞となったもの。
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無期雇用派遣サービス｢ミラエール｣とは （東洋経済特別企画）
[本記事は株式会社スタッフサービス・ホールディングスのスポンサードコンテンツです。]いま、スタッフサービスが手掛ける事務職の無期雇用派遣サービス「ミラエール」が、多くの企業から注目を…
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外国人従業員がいる職場 8割の社員が「今後も一緒に働きたい」
今日、ワーキングホリデーや二拠点生活等、ワールドワイドな生き方が世界規模で定着しつつあります。 皆さんの職場でも、外国人の同僚が徐々に増えているのではないでしょうか。 異なる文化や習慣を持つ人と働くことは困難だと思われが […]
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入社の決め手は？ 平成元年組と30年組で違い
平成元年に入社した人と、平成30年に入社した人――。仕事に対する考え方にどのような違いがあるのだろうか。会社に入社した決め手を聞いたところ……。スタッフサービス・ホールディングス調べ。
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スタッフサービス、技術系の派遣強化 札幌に新拠点 4月1日開設
人材大手のスタッフサービス（東京）は27日、技術者やITエンジニアの派遣や紹介を手がける「北海道テクニカルセンター」を、4月1日に札幌市内に新設すると発表した。道内では次世代半導体製造ラピダス（東京...
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理工系学生4万人を、憧れのエンジニアに コグナビ新卒が変える職業観と製造業の未来
[提供: フォーラムエンジニアリング] フォーラムエンジニアリングが2018年にローンチした「コグナビ新卒」。機電系エンジニアの派遣業を本業とする同社が、理工系学生向け就職支援に乗り出した狙いとは。「すべての理工系学生に機電系エンジニアとしてメーカーへ就職してもらう。それが『コグ
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「週休３日制」は今後、広がっていくの？〈ＮＥＷＳそこ知り隊〉
新型コロナウイルス感染対策をきっかけに、テレワークなど多様な働き方を導入する企業が増えています。中でも「週休３日制」は、より柔軟な働き方として大手企業を中心に採用が広がっています。子育てや介護を抱える世代の離職防止や、増えた休日をリスキリング（学び直し）などに充てることで社員のスキルアップにつなが
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有給の消化率、バブル世代とZ世代はどちらが高い？
2019年4月、労働基準法の改正で「年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者は、年5日以上の取得をすること」が義務付けられ、働く人々の価値観が大きく変化した。コロナ禍を経てワークライフバランスや多様な働き方が進む中、働く人の休暇取得の意識はどう変わったのだろうか。
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