メニューを開く
ニュース
マイニュース
特集
番組
トピックス
学び
探す
ログイン
プレミアムを無料で体験
総合
ワールド
ビジネス
金融・経済
テクノロジー
スタートアップ
キャリア・教育
政治・社会
学生・就活
ジョブオファー
キャリア・教育
じつは多い、「高学歴だけど仕事ができない」人たちの「悲しき現実」
現代ビジネス
・
17時間前
根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない……どの職場にも必ずいるかれらはいったい何を考えているのか？
80
Picks
80
Picks
ビジネスで使えるAIって何だ？ Einsteinって何だ？
PR: 株式会社セールスフォース・ジャパン
81
Picks
お試し感覚が魅力? 55歳以上の「スキマバイト」登録が1年で倍増
毎日新聞
・
3時間前
13
Picks
【独占】プロ集団が教える「社会人の生成AI使い倒し術」全公開
生成AI最前線「IKIGAI lab.」
・
16時間前
172
Picks
関西の大学では「○回生」と呼ぶのなんでなん？
NHKニュース
・
7時間前
13
Picks
「それ、僕の仕事じゃないんで…」Z世代に多い“言われたことしかやらない”若手社員。強い自己愛ゆえの「自分は何でもできる」という幻想的万能感
集英社オンライン
・
8時間前
34
Picks
あらゆる社会課題の解決には「エンジニア」が必要だ
パーソルクロステクノロジー株式会社 | NewsPicks Studios
99
Picks
This space is sponsored
注目のコメント
稲葉 可奈子
産婦人科専門医 医学博士
・
2024年05月08日
「おねだり」という表現は、もしかすると茶目っ気として使ったのかもしれませんが、生田さん個人の問題ではなく、無痛分娩について誤解があってほしくないので解説します。
「無痛分娩」は、麻酔を用いて経腟分娩することですが、完全に「無痛」になるわけではなく、痛みが緩和される、というイメージ。
お産の経過や、病院の体制によって、いつから麻酔をするかなど痛みの緩和具合も様々。
無痛分娩にすればお産は楽、というわけでないのと、麻酔などのリスクの可能性もあります。
麻酔を行う分、費用は上乗せになります。
それを家族で相談してみては、と生田さんは言いたかったようですが、
旦那さんにお願いして無痛させてもらう
と誤解される表現でした。
無痛分娩にするかどうかは、
お産する病院やご家族と相談して決めることですが、
残念ながらお産は女性しかできませんが2人の子の誕生のためのことであり、
無痛させてやってる という認識は決してもたないで頂きたいです。
生田斗真さん「旦那様に無痛おねだりするか」投稿に批判殺到。SNSで謝罪するも「何が悪かったのかわかってなさそう」
ハフポスト日本版
・
2024/05/08
田中 あゆみ
一般社団法人lightful 代表理事
・
2024年05月09日
会社説明では『柔軟な働き方』をアピールしていますが、実際には『家庭よりも仕事を優先するのは当然でしょ』という企業文化があります。
この言葉と同じようなことを4月から新入社員をしている友人何人かから聞きました。きっとそのような会社は多いのでしょう。
オンラインオフラインどちらにもメリットデメリットがあるし、人それぞれ合う合わないもあると思っています。
もちろん、業務内容によっても変わってくると思います。
だからこそ、どのような体制にするかフラットに話し合える環境が必要だなと心から思います。
会社全体で方針を決めるというよりも、チームや部署で方針を決めていくように出来たら良いのかもしれません。
なんにせよ、会社説明会と出社してからの乖離は無くしてほしいなと感じます。
フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩「子育てと両立できない」
Business Insider Japan
・
2024/05/09
濵田 尚子
NewsPicks マクロ・マーケット担当記者
・
18時間前
1年ほど前の丹下社長へのインタビューで、SHIFTが独自に作った従業員管理システムの「ヒトログ」について聞いた時、「このまま他社にも売れるじゃないか」と強く思いました。
https://newspicks.com/news/8247615/body/?ref=search
今回、取り上げた「まん福」はまさしく自社向けに作った福利厚生システムの外販を始めた事例です。そのまま外に売れるサービスを社内向けに作ってしまうところにSHIFTの人的資本経営の本気度が表れていると思いました。
【意外】三方よし。「ふるさと納税で福利厚生」のカラクリ
NewsPicks編集部
・
18時間前
倉田 浩美
ヴィジョナリーブランド株式会社 代表取締役社長
・
2024年05月06日
先進国で人材育成を大切にする企業では、数十年前から社内トレーニングが充実しており、適切なフィードバックの仕方ややってはいけないアプローチも学びます。
記事にあるような表現や、周りがいる前で部下を叱ったりすることもNGだという具体的に研修で学ぶ機会は多いです。学ばないとわからないことも多いので、人的資産と言われている今こそ、社内トレーニングを強化して、マネージャー職のスキルアップを企業がもっと取り組む必要性がありますね。
同時に、どの時代であれ新社会人でありがちなのは、出来ないといけないという勝手な思い込みです。周りはできなくて当たり前と思っているのに、できないといけないから、聞きにくいと思っている方も中にはいます。
新人だからこそ、未経験だから多くを聞くことができる特権を最大活用できるんだと思うと、気が楽になりますね。 気負わずに、素直にスポンジのように吸収していくが大事です。
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
PRESIDENT Online
・
2024/05/06
上野 翔碁
NewsPicks編集部
・
18時間前
今回の10分読書は、「マネージャーとして働く上で大切なこと」についてです。
本書では知的なリーダーシップである「インテレクチャルリーダーシップ」が紹介されています。
思えば、わたしも人をまとめる立場になったときには「優しさ」だけで接していたような気がします。
「大丈夫？」「やっておくよ」「ありがとう」といったただの優しさだけでは、ついてきてくれる人が成長しないのだとわかりました。
【読書】「優しさ」だけのリーダーシップでは時代遅れだ
NewsPicks編集部
・
18時間前
曽根 秀晶
ランサーズ株式会社 取締役
・
14時間前
お金を払ってでも使いたい機能は、GPTsの作成と活用（cf. ChatGPT）、画像生成サービスの活用（cf. Midjourney）、リサーチと情報収集（cf. Perplexity Pro）、業務効率化とワークフロー改善（cf. API, GAS）、の4つ。
サンプル数が少ない・かたよっているのでこれが世の中の標準的な傾向とは思わないですが、使っている人は使っているし、お金を払う人は払う、ということですね。払い続けている人がどのくらいいるかは気になるところ。
Googleが肝入りで始めたGeminiが引き続き苦戦していて、ClaudeやPerplexityにも遅れをとっているというのは印象的。汎用的でマルチモーダルな生成AIはChatGPT一択になりつつあってGeminiは劣勢、一方でリサーチに強みをもつPerplexityなどはChatGPTと併用する人も多い、という感じでしょうかね。
【独占】プロ集団が教える「社会人の生成AI使い倒し術」全公開
生成AI最前線「IKIGAI lab.」
・
16時間前
Sato Jun
商社 事業開発／大日本独身党 クアラルンプール支部長
・
2024年05月09日
バクテーはシンガポール(コショウ味)とマレーシア(漢方味)のどちらが美味しいか常に論争になりますね
わたしはもちろマレーシア派
じつはクアラルンプール市内より郊外のクランという場所がバクテーの中心地で、ここでは10年経っても夢に出るくらい美味しいバクテーが食べられます
バリは、先日当地の祝日に会議が入ってしまった時にグレて(?)バリからリモート会議に出ました
バリの課題は電波
山間部がいちばん好きなのに電波が脆弱
いまも必死にワーキングスペースを探し中
「ノマドワークしてよかった国」TOP3は？1位はノマドの聖地、仕事と観光「どれも最高」
ハフポスト日本版
・
2024/05/09
牧野 雄太
株式会社NEXERA ←株式会社NTTドコモ
・
3時間前
バイトの軽作業だけじゃなく、「自分が会社でやってきたことがどう市場で活きるか」リスクを最小限に抑えながら検証してみる上でスキマバイト(スキマワークと言い換えても良いかも)は有効かもしれませんし、仮に経済的余裕があっても社会とのつながりを維持したいというニーズにも応えられる気がします。
お試し感覚が魅力? 55歳以上の「スキマバイト」登録が1年で倍増
毎日新聞
・
3時間前
新着
【ママパパ必見】のびのび育つ「保育園留学」の可能性
NPコミュニティチーム
・
5時間前
7
Picks
「高級魚サヨリの完全養殖」水産科高校生が初成功 ミシュラン三つ星店への出荷目指す
産経ニュース
・
12時間前
8
Picks
リーダーが長期思考に時間をさくことができる、クリーンな組織
組織と経営のデザイン
・
13時間前
65
Picks
部下が伸びる上司は何をしている？「とりあえず褒める」前に実践すべき5つのこと
ビジネス＋IT
・
16時間前
80
Picks
「仕事が速い人」が徹底しているたった1つのこと - アジャイル仕事術
Diamond Online
・
17時間前
59
Picks
【アンケートご協力のお願い】イベント運営の改善にご協力ください！
NewsPicks Brand Design
92
Picks
【読書】「優しさ」だけのリーダーシップでは時代遅れだ
NewsPicks編集部
・
18時間前
936
Picks
【意外】三方よし。「ふるさと納税で福利厚生」のカラクリ
NewsPicks編集部
・
18時間前
664
Picks
“若造”の指示なのに｢バブル世代｣がホイホイ聞いて必死に働く必殺フレーズ…正直メンドい｢年上部下｣の取説
PRESIDENT Online
・
2024/05/09
61
Picks
「ノマドワークしてよかった国」TOP3は？1位はノマドの聖地、仕事と観光「どれも最高」
ハフポスト日本版
・
2024/05/09
58
Picks
｢"明るい人柄"を採用しない｣リクルート出身 創業20年で時価総額1000億円のネット通販社長の目利き術
PRESIDENT Online
・
2024/05/09
73
Picks
フルリモート禁止で転職…父親社員たちの苦悩「子育てと両立できない」
Business Insider Japan
・
2024/05/09
421
Picks
社員マネジメントは｢国語｣ではなく｢数学･物理｣…4000社が導入し毎年10社が上場する"公式"理論を特別公開
PRESIDENT Online
・
2024/05/08
96
Picks
生田斗真さん「旦那様に無痛おねだりするか」投稿に批判殺到。SNSで謝罪するも「何が悪かったのかわかってなさそう」
ハフポスト日本版
・
2024/05/08
239
Picks
｢ズル休み｣ができない人は､結局出世もできない…成果を出すためには｢戦略的な妥協｣が必要であるワケ
PRESIDENT Online
・
2024/05/08
153
Picks
三流の管理職は「1on1」と「傾聴」が大好物。じゃあ、超一流のリーダーは？ - リーダーの仮面
Diamond Online
・
2024/05/07
126
Picks
感情に振り回されない！ ５月病を乗り越える「メンタルコントロール術」
南 和気のキャリア・人事のホンネ
・
2024/05/07
152
Picks
なぜ｢GW明け｣に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった｢悪気のない一言｣
PRESIDENT Online
・
2024/05/06
542
Picks
おすすめのメディア
COURRiER Japon
新型iPadの動画はなぜ炎上したのか？ 米メディアが問題点を手厳しく批判 | 「アップルはどうかしてしまったのか？」
16時間前
「死者のデジタル復活」は早急に規制すべきとAI倫理学者らが警告 | 死者の尊厳が軽んじられ、生きている人に心理的な害がおよぶ…
17時間前
北京大学教授が分析「ロシアの敗北を不可避にする4つの要因」 | 英高級誌で激論
17時間前
Forbes JAPAN
太陽の渦巻くプラズマを捉えた驚愕の最新動画、探査機が接近撮影
4時間前
【米国株ウォッチ】エスティローダー、年初からの下落で株価は割安水準？
5時間前
ポール・マッカートニーがとらえた「ビートルマニア」の熱狂、NYの美術館で写真展
5時間前
PRESIDENT Online
人にマウントして顰蹙買うバカを尻目に…人にマウントさせてあげて自分有利に導く"言葉の撒き餌"7つの実例
4時間前
｢世の中は俺ら5人が仲が悪いと思ってる｣国民的アイドルグループの"伝説の5人旅"を生んだリーダーのひとこと
6時間前
クリスマスも誕生日も小遣いもゼロ…貧困家庭で育った子を生涯苦しめる｢体験格差｣という負の連鎖
7時間前
NewsPicks オリジナル
NewsPicks Career
【新教養】男性も上司もマストで知るべき「卵子凍結」の基礎
2023/10/29
【山口真由】卵巣年齢50歳。私が選んだ「卵子凍結」という切り札
2023/10/28
【実践】プロ直伝、「市場価値」を高めるためのキャリア思考法
2023/07/20
NewsPicks Education & LiberalArts
【国際比較】勝てないエリート教育
2022/10/06
【脳と発達】3歳で人生は決まらない科学的理由
2022/10/05
【衝撃】筆記試験を置き去りにする「AI採点」がすごい
2022/06/22
トップ
キャリア・教育
マイニュースに代わり
フォローを今後利用しますか
いいえ
はい
「無痛分娩」は、麻酔を用いて経腟分娩することですが、完全に「無痛」になるわけではなく、痛みが緩和される、というイメージ。
お産の経過や、病院の体制によって、いつから麻酔をするかなど痛みの緩和具合も様々。
無痛分娩にすればお産は楽、というわけでないのと、麻酔などのリスクの可能性もあります。
麻酔を行う分、費用は上乗せになります。
それを家族で相談してみては、と生田さんは言いたかったようですが、
旦那さんにお願いして無痛させてもらう
と誤解される表現でした。
無痛分娩にするかどうかは、
お産する病院やご家族と相談して決めることですが、
残念ながらお産は女性しかできませんが2人の子の誕生のためのことであり、
無痛させてやってる という認識は決してもたないで頂きたいです。