鈴木 円香

筆者です。ワーケーションって言葉は一時的なもので終わるんじゃないかなーと思ってますが、毎日8時間がマストとか、オフラインは無理とか、仕事に関する当たり前が崩れていくきっかけとしてはいい流れだと感じています。 そんなの当たり前に何年も前から実践してる方と、そうでない方の意識の差がものすごく大きくなっているので、ワーケーションを機に少しでも縮まれば。

何か前提が間違ってないか？？ 「Googleで活躍できるような人材を育てるには、“基礎学力”とプレゼン力などの“社会で生きる力”をつける必要がある。そして、その社会で生きる力をつけるには、基礎学力の習得にかかる時間を短縮するしか方法がないと考えている」（稲田氏）

京大式deep thinking の川上先生、核心ついてる。

今、2017年ですよね？

今、すごく興味があるトピック！

言語の壁がなくなったら、その次は言語によるコミュニケーションさえなくなる時代がくるのかなあ。さすがにそれはないか。言葉をかけられなくなると人間は死んでしまうそうだし。

常々疑問に思っているのですが、産むところまでは女しかできないから女の仕事ですが、産んだあとは男でもできるから、基本的に男の仕事でよいのでは？

ネーミング！

見てみる。

時代の流れとして女性管理職を増やすべきって言われても、やっぱり一人の女性として本音では関係ねーし！って感じなんですよね。そこんとこを言語化したかった企画。