青田 努

●リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算10年在籍し、新卒リクナビの学生向けマーケティング、求人広告制作ディレクター、自社採用業務に従事。  ●その後、アマゾンジャパン、プライスウォーターハウスクーパースなどで、人事マネージャー（採用領域）を歴任。   ●2015年より『日本の人事部』にて、人事向け講座・HR Tech総合情報メディアを立ち上げ、2017年11月にLINEへ。2018年7月より現職。  ●筑波大学 第一学群 人文学類 卒業。早稲田大学大学院 商学研究科 修了。 組織学会、人材育成学会、日本マーケティング学会所属。2020年よりi専門職大学の特任教員に就任予定（副業で）。  --- 参考リンク  ●著書『採用に強い会社は何をしているか ~52の事例から読み解く採用の原理原則』 https://amzn.to/2TuoPUF　  ●facebook https://www.facebook.com/TsutomuAota　  ●twitter https://twitter.com/AotaTsutomu　  ●パワポ「いいキャリアとは」 https://speakerdeck.com/tsutomu/linezhu-shi-hui-she　  ●パワポ「LINE青田努さんの考え方が勉強になりすぎる！神パワポまとめ」 https://newspicks.com/news/3110649　  ●note「登壇する時に僕がしている33のこと」 https://note.mu/aotatsutomu/n/n5732d798d643　  ●note「LINEに入社して考えた、人事戦略と組織能力のこと」 https://note.mu/aotatsutomu/n/n610cef9a701d　  ●note「新卒で入る会社に求めたい9つの要素」 https://note.mu/aotatsutomu/n/ndc00fcb8d153  ●note「2018年を100枚の写真で振り返ってみた」https://note.mu/aotatsutomu/n/n29f0959ba3e1  ●i専門職大学 https://www.i-u.ac.jp/