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NewsPicksの編成に関する、報道機関・メディアの皆様へのお詫びとお知らせ - NewsPicks
瀬地山 角東京大学 総合文化研究科 教授
こういうものは一番目立つところに置き続けるべきではないでしょうか?事故を起こした会社であれば、そうした対応をするはずです。NPの編集部が社会調査に関してまったく知識を持っておらず、いい加減な調査をおこなったり、転載したりすることについて、ずっと抗議をしてきましたが、きちんとした回答をいただいたとは思っておりません。他社の情報を吟味もせず(する能力もなく)、著作権料も払わず、転載するいい加減なメディアだということに、まずきちんと向きあってください。そしてわびる対象は、報道機関だけではありません。巻き添えを食らうコメンテーターや、なによりも読者に、いい加減かつ違法な情報発信であったことをきちんと謝罪してください。
大学受験でやりたいことを「探す」→「叶える」に変化?今どきの受験目的 背景に「社会環境の変化」と指摘
瀬地山 角東京大学 総合文化研究科 教授
これは調査自体がいい加減です。年齢があがることによる「加齢効果」なのか、最近の若年層の特徴である「世代効果」なのかが区別されていません。複数回調査していれば、区別できるのですが、この調査をもって、「今の若い世代の特徴だ」というのは論理的推論として不適切です。過去を振り返っての比較だとしても「5年以内に活用」が若年層で多いのは、世代的特徴ではなく、それより先がその年齢ではわからないことが原因である可能性があります(加齢効果)。何度も繰り返し指摘していますが、NPの編集部には社会調査に関する最低限の知識がなく、不正確な調査解釈を平気で記事にします。読者の皆さん、NPのこうした記事を真に受けないようにしてください。
【初公開】年収1000万と800万円の「スキルの違い」10選
瀬地山 角東京大学 総合文化研究科 教授
これは年齢と企業の規模を揃えて比較しないと無意味です。30代で800万の人は、ふつうに働くと4~50代で1000万になり、同じスキルでも大企業だと1000万に届きやすいので。何度も指摘していますが、NPの編集部には最低限の統計や社会調査の知識がなく、こういう無意味な調査を平気で記事にします。
年収800万の人が、1000万稼げるようになる上でもっとも効果のあるファクターは、転職ではなく、「年功序列型賃金体系の大企業に勤める男性であること」ではないでしょうか。この調査はその同じ会社の30代の係長と40代の課長とを比べて、「スキルが上がると収入が上がる!」と錯覚しているだけです。
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