ジョン セーヒョン

「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」が今までないほど実用的になりました。厚労省もだいぶ思い切った感じがします。それに合わせてテレワークに不可欠なサービスを提供しているoVice社も思い切ったキャンペーンを展開中です！助成金と合わせて使っていただくことで、最大95％OFFで、50人の会社でも年間たったの4万円でoviceを利用できます。テレワークに必要なヘッドセットやカメラなどのデバイス購入も、協力企業さんの特別価格により1万円のものが数百円で買えたりします。専門サポートチームによる申請のアドバイスや、oviceの機能で支給申請のためのレポート作成など、申請の手間も少なくメリットがもりたくさんなので、ぜひ活用してください！

多くの会社ではテレワークが導入されましたが、コミュニケーションの課題も顕在化しています。 特に新入社員は実際に対面で先輩や上司と仕事をする機会が少ないため不安を感じやすいものです。そこで今回は、オンライン上で新入社員の研修やフォローアップを成功させるためのコツやツールにいてご紹介します。

コロナ禍によりワークスタイルや働き方に対する価値観が大きく変化しており、現在では、企業や組織が労働者の価値観や望みにどれだけ寄り添えるかが重視されるようになっている。そこで今回は、テレワークやハイブリッド勤務を導入する上で重要な「ウェルビーイング経営」について、Tipsを4つご紹介しよう。

アフターコロナの新しい働き方として、オフィスワークとテレワークを組み合わせた「ハイブリッド勤務」を検討している企業は少なくないでしょう。しかし、急にテレワークを導入して様々な問題が多発した企業が出たように、ハイブリッド勤務も十分な準備なしに取り入れてもうまくいきません。 今回はハイブリッド勤務を取り入れるにあたって注意すべきポイントをまとめました。今後ハイブリッド勤務を考えている企業は参考にしてみてください。

実オフィスの温かみが伝わるようなツールを作りたいと思いoViceを開発しました。 「一緒にいる」という感覚を持てることで安心できる方も多いと思うので、 そうした部分を感じていただけると嬉しいです。

テレワークを定着させることでさまざまなコストを削減できますが、 社員同士のコミュニケーションがきちんとできるか不安だと感じる人も多いのではないでしょうか。 バーチャルオフィスと呼ばれるツールはoViceだけではありませんが、 テレワークの方法にお悩みの方はぜひ一度試してみてほしいです。

教育機関での導入といっても、 研究発表などのオープンな内容から、 進路相談など込み入ったものまで用途はさまざまです。 こちらの事例を参考にしながらうまくスペース設計をしてもらえればと思います。

oViceを試す際、トライアル期間にいかに仲間を集めて使い、 声を拾い上げていくかが重要になってきます。 そのヒントを記事から見つけていただけると嬉しいです。

ビデオ会議ツールの浸透により、 良くも悪くもオンラインでのイベント開催が手軽になりました。 しかし一方的に動画を配信するのではなく、 自由に交流できる環境を整えているoViceでイベントを開催するには、 しっかりとした準備が必要です。 そのポイントをまとめましたので、是非参考にしてみてください。

鈴木さんと対談し、 テレワークでの雑談がどのような効果をもたらすのか、 oViceを使って勤務する場合集中力を最大限高めるにはどうしたら良いのかなど、 科学的な視点でお話いただきました。 ぜひ参考にしていただければと思います。