今回のこの商品が良いかどうかは別として、今後このように企業同士で技術を掛け合わせた商品、サービスが社会の発展に繋がると私は考えています。社会が急速に変化する中で、技術を一から作っていてはそのスピードについていけないと思います。なので得意分野を持つ企業と連携していくことで開発スピードをあげ、新たな革新を起こすことができます。 この商品のような企業間の連携によって新しいものを生み出すということはとても良い挑戦だと私は思います。

今後伸びる企業と衰退する企業の差がはっきりと出ると思います。それに伴い優秀な人材とそうでない人材での収入にも大きく差が出るでしょう。また雇用の形についても終身雇用という型はなくなり、アメリカのような実力主義の雇用となることが予想されます。企業としても今後の発展のためには優秀な人材の確保に注力するでしょうから、優秀な人材には惜しみなく投資するでしょう。

数字を見ると増えたように思えますが、求められるスキルは格段に上がっており、少数の優秀な人材の取り合いとなりそうですね。就職氷河期とはなりませんが、スキルのある人材とそうでない人材で内定数に大きく差が出そうですね。 今後は大学一回生、二回生にはもちろん高校生にもどのような人材が求められ、どのようなスキルを付けておく必要があるのかを教えていく必要があります。 何も知らない学生が多いので、まずはそれを知るだけで少しは変化が見られると思います。 将来的には小学校、中学校時から日本の教育を大きく変化させていく必要があるでしょう。 今後の経済の発展には人材が大きく影響を与えていくと思います。

前回の延長が効果なく終わったので、今回は解除に向かうでしょうね。 やはりただただ期間を延長するというのは国民の緊張感も緩みますし、経済的にも良くないですね。 定期的に何かを変えていかないと国民の心境にも良くないですので段階的に緩和していくのが一番効果的でしょう。

副反応が出るということで接種にためらいが出てくる人もいるでしょうが、このスピードでワクチンを開発し、接種に踏み切っている訳ですから仕方ない部分ではありますね。 一早くどのような方に副反応がでているのか、またそれはどのような症状なのかを解明し、原因を探っていくことが求められます。今のところ副反応による重症者は出ていないようなので、安心して多くの人が接種できる環境を整えていくことが大切ですね。

日本経済にとってこのような事態のせいで悪循環に繋がりつつあります。手取りが減ると消費者の消費が減り、企業の業績が悪化し、給料が下がり、また消費が減るという事態に陥ってしまいます。また消費が減ると税金も減るので国政としても財政難となりかねません。ただでさえ高齢化が進み今後消費が減ると予測される中コロナ禍で加速してしまっている気がします。 どこかで思い切った政策を打たないと悪循環に陥ってしまいます。リスクを負ってでも行動に出ないと取り返しのつかないことになってしまいます。