結婚してほぼ四半世紀が経ちますが、かつては「主人」「旦那」という言葉を普通に使っていました。ですが最近はそれらの言葉に抵抗感がある人もいらっしゃるので、なるべく「夫」と言うように心がけています。

日本語の記事ではこれから売りに出されるようにも読めてしまいますが、実際は買い手は既についていて、 ゴルフ場などを多く保有するVICI Propertiesが40億ドル、Apollo Global Managementが22.5億ドル で分割購入する模様ですね。 https://news.yahoo.com/las-vegas-sands-sells-venetian-125022019.html アドビもこれまでベネチアン（発音としてはベニシアンだと思いますが）や隣接する別館のザ・パラッツォ、および併設のコンベンションセンターを会場にして、Adobe SummitやAdobe MAXなどの大きなイベントを行ってきました。一度に2万人近い人を収容できる巨大施設は、大規模イベントの会場としては使い勝手が良かったのですが。。。多くの人で賑わい、隆盛を誇っていたのが昨日のことのように思い出されるので、何とも切ないです。

昨年の緊急事態宣言時に、楽天でミシンを注文したら、数ヶ月待ちでビックリした経験があります(私が買ったのは高級機でなく低価格帯のものでしたが)。今も引き続き販売好調なのですね。 ミシンを使ったリメイクは意外に簡単ですし、やり始めると確かにハマります。環境にも優しいですしね。

素晴らしい人選ですね。「国際女性デーに合わせ、女性を主軸に」の部分は抜きで良いと思いますよ。白一点（？）の暦本先生もお困りでは。 石倉先生には、私が外資系金融機関に勤務していた頃に初めてお目にかかり、先生のゼミの学生さんをインターンでお預かりしたことがあります。小牧さん、山本さんとは現職でご挨拶させていただき（オフィスも近かったので）、東さんとはMashing Upの起業家ピッチ大会に出場されたときに審査員をやらせていただき、その際お話させていただきました。 皆さんとプロピッカーとしてご一緒させていただくことができて光栄です。

終身雇用や年功序列を維持しようとすると、賃上げにも消極的にならざるを得ないのでは。　 ＞役員など「勝ち組」と言われる一部の富裕層はどんどん報酬を増やして豊かな暮らしを楽しんでいて、庶民は低賃金で共働きを強いられ、どんどん貧困化してきている 記事中のこの部分には違和感があります。役員の数はたかがしれており、役員報酬が他の社員の賃金を圧迫するほどではないと思います。海外と比較して日本の役員の報酬は相当低いです。負っている責任（役員がちゃんと責任を負っていて、社員よりも働いていればの話ですが）を考えれば、割が合わないくらいです。不用意な議論で対立をあおるのは、どうなのでしょう。 世界の時価総額50位以内に入る企業を複数経験しましたが、そうした企業の本社役員の働き方は、人間離れしています。海外出張時も、機内でひたすら仕事をし、指示を出し、着いてホテルにチェックインしてシャワーを浴びたら、休む間もなく会議や会食。出張先の時間帯と本国の時間帯のダブルで働き、分刻みで会議や会食をこなし、タウンホールミーティングなどで現地社員と対話し、嵐のように去っていく。常人にできることではありません。まさに命を削って働いています。これほどの働き方を、日本企業の役員がしているかというと…そうではないかもしれませんが。。。