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どなたかが書かれている通り、リクルートキャリアが企業から収益を得るビジネスモデルであり、「情報提供」というサービスの対価こそが肝だということは周知の事実であったはず。 私もかつては就活生として利用者であったが、こちらの情報が企業に流れていることはなんとなくイメージしていた。 だからこそ、このニュースを見た感想として、「そんなもんちゃうの」という感じ。内定辞退率なんて所詮就活生の気持ち１つであるし、 AIが出した確率なんて、そこまで信用できるものだったとは思えないけれど…それに紐付いて、他社の合否情報とか諸々の情報がどこまで流れていたのかの方がみんな気になるのでは…？ そもそも、個人情報に関しての同意を様々な場面で求められるが、個人情報の使用について、一体どれくらいの人がきちんと理解した上でサインしているんだろう。 今回の件も、そのような内容が同意書の一文に紛れていたとしたら、(実際にそのように使われていることが提供者の誰にも理解されていなくても)問題にはなってなかったんだろうか。 提供者としてはそういうリスクを負ってるということをもっと自覚して、「身を守る」こともそろそろ覚えていくべきだと思う。