主観的に生きることは精神衛生上、とても大切だと思います。 しかし、他人の目を気にしてしまうのが「人間の性」。 主観的に生きようと決意して一流企業を辞めて自分探しの旅に出ようものなら、「もったいない」「辛抱が足りない」「変人だ」などという言葉を浴びせられます。 とかくこの世は住みにくい（笑）

節約志向が続くと、企業の売上が減少し利益も減少します。 利益が減少すれば人件費が削減されます。 人件費削減により収入が減少した家庭は支出を抑えるため、ますます節約志向が強まります。 これが繰り返されるのがデフレスパイラルで、体力のない企業が倒産に追い込まれます。

誰もがわかっていたことですが、このようにデータ化して発表されると「やはりな〜」という気持ちになります。 ただ、国会の論戦は過去の失策追及に焦点を絞ることなく、目の前の重要な問題を建設的に議論していただきたいと思います。 今は、コロナ禍と経済苦に苦しむ人々を救うことに焦点をおいていただきたい。 野党の皆さん、心からお願いします。

トランプ氏は、Twitterを利用して貧困化した元中間層の白人を支持者にすることに成功しました。 日本も中間層が貧困化していますが、政治に関心を持っているかどうかは疑問です。 時間に余裕のある高齢者層は、Twitterではなくワイドショーをはじめとするテレビを観ることが多いでしょう。 ただ、テレビをはじめとするメディアは、勝手に編集してしまうので真意とは異なるメッセージが伝えられることが多々あります。 若年層や貧困化しつつある中間層に訴えかけるのであれば、「熱量」という要素を加味するのはいいことだと思います。 テレビで映る菅首相とは別の側面を打ち出すことができるのではないでしょうか？

手数料の安いものを選ぶのは資産運用の鉄則です。 iDeCoの場合、何で運用するかでも手数料が違います。 手数料の安いETFが無難でしょうね。

逆差別だという批判もあるでしょうが、企業が生き残るためには「多様性」は必須条件です。 多様性を失った種が滅びるのは、生物学が教えてくれています。 とりわけ、大きな変化の時代には「多様性」は生き残りのための必須条件です。

これも人材流動化が加速していることを示しています。 副業の解禁なども人材流動化につながりますし…。 厳格な解雇規制が維持されている中、終身雇用を維持できないと考える企業が側面から人材流動化を促しているのでしょう。

日経平均があれだけ上がっているのですから、タイミング云々とは関係なくプラスになる人が多いのは当たり前です。 コロナで下がる前からそのまま持っていても、プラスになりますから。

三菱電機は防衛産業の一つですが、こんなに目立ってしまって大丈夫なのでしょうか？ 今回の受注で大きな利益が見込めないなら株主の理解を得ることができません。 どろどろとした人間関係やら違法スレスレで利益を上げるとしたら、世間の理解を得ることができません。 従業員の過労死（自殺？）も多い三菱電機、三菱自動車のように中が腐っているのではないかと不安になります。

それまでの中間層がどんどん貧困化しているのが日本の現状です。 米国ではもっと顕著で、貧困化した白人がトランプ支持に回ったそうです。 中間層が貧困化する一つの原因として、仕事が機械や途上国に奪われてしまうことが挙げられます。 例えば、早晩、スーパーのレジ係の仕事もなくなるでしょう。 貧困に陥らないためには、通用するスキルを磨くしかありません。

路面が凍結すると、毎回「転倒で怪我をした人」のニュースが流れます。 「自分は大丈夫だ」と過信することなく、十分注意しましょう。

（想定はされていたでしょうが）感染力が高いだけでなく死亡リスクも高いとなると、脅威ですね〜。 いずれ、ワクチンの効果が薄い変異種も出てくるのではないでしょうか？ それにしても、英国と日本、同じ島国なのにこれほど状況が異なるのが不思議です。