築山 芙弓

アルムナイに再入社してもらうために、「いない間に会社がどう変わったのか」「どんな魅力が加わったのか」を伝えることは大事ですね。 元社員とはいえ、辞めてからの会社の変化は伝えないと伝わらない。「自分の力が生かせる場がどれだけ広がったのか」「会社がどう変わったのか」を知り、情報がアップデートされることで、転職先の候補として考えるきっかけになるのだなと思います！

会社の中の人だけでなく、外の人との繋がりも大切な時代。 アルムナイは「裏切り者」ではなく、外部の人でありながら会社の「良き理解者」だと思います。 アルムナイと企業が、お互い信頼関係を維持してネットワークを構築することができれば、お互いにその価値を享受し、在職時とは違った良い関係性を築いていけるのではないでしょうか。 私自身は転職後、前職のサービスに発注をさせていただいたり、前職のサービスがメディアに取り上げられるとシェアして勝手に宣伝するなど、在職時とは異なる形でゆるく繋がって、微力ながら応援させていただいています。 また、元同僚と再会する機会も、過去を振り返りながら現在の自分を見つめるきっかけになりとても貴重な時間です。