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【3分決算】孫正義が「利益3兆円」でも喜ばない理由
NewsPicks編集部
Kawamitsu Natsuki経営者
日本トップになるのだろうか… 孫社長の方針転換と実行のスピードは日本の企業にはなかなかないもの 経済の流れ、情報の量もスピードも数十年前どころか数年前と比較しても圧倒的な差になっているなか、朝令暮改的に方向転換することはもはや当たり前か
911Picks
タレントはDXでどう稼ぐのか？
NewsPicks Studios
Kawamitsu Natsuki経営者
芸能界というククリだけではなく、今後自分で事業をやる人にとっては価値ある話だし、間違いなく考えておかないといけない視点だと思う
1045Picks
社員が「働きがい」を感じる企業ランキング　セールスフォース、ソニーなど上位　1位は？
ITmedia ビジネスオンライン
Kawamitsu Natsuki経営者
１位　P&G →裁量が与えられる、若いうちからチャレンジ出来る ２位　セールスフォース・ドットコム →文化を大切にしている、成果を祝福する文化が良い ３位　プルデンシャル →理念重視かつ浸透している、成果を祝福する ４位　伊藤忠商事 →風通しがいい、ロジック次第で上に提案が通る、早くからチャレンジ出来る ５位　ソニー →世界展開・多岐にわたる事業で様々なチャレンジができる、若いうちからチャレンジ 若いうちからチャレンジできる環境を求めている…のか？ほんとに？ とはいえやらせたら文句言う人多いんだよなー実は楽して成長したい辛いことは苦手、とか、とりあえず成長したい、みたいな人多すぎる説
185Picks
"自由すぎる記事"でバズ連発!「となりのカインズさん」がオープン半年で急成長したワケ
IT Search +
Kawamitsu Natsuki経営者
有益　✕　おもしろい が重要なんだな これ大事だな、どっちかに振れちゃうことが多いよね
380Picks
2年目のQuartz Japan、さらなる進化
Quartz Japan 編集部
Kawamitsu Natsuki経営者
情報が氾濫する中で、見やすくわかりやすい情報は求められる と、同時に継続することがやはり大事だなとも感じる
1494Picks
【保存版】ザッカーバーグ、ゲイツ…起業家8人の愛読書109冊
NewsPicks編集部
Kawamitsu Natsuki経営者
本…読も
8360Picks
国内感染、4週間で27万人超に　米グーグルのAIが大幅増を予測
共同通信
Kawamitsu Natsuki経営者
おーおもしろい 的中すればAIの捉えられ方が変わり外れればまあこの記事は忘れられていくだろう
443Picks
「伝わる文章」を書ける人が有利な時代――敏腕編集者から学ぶ文章術【実践例あり】
EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン
Kawamitsu Natsuki経営者
最近文章力を問うもの多い印象 マコなり社長の新サービスもコミニュケーションと文章化だったはず オンラインで繋がる機会が増え、相手の表情の機微や“空気”が見えない状態での意思疎通が増えると、文章が必然必要になる 言語と文字は似て非なるもの 自分が意図することを的確適切に伝えるとなると難易度は飛躍的に跳ね上がる 読みやすく綺麗な文章とは… #文章力　#言語化
892Picks
暗号化メッセージアプリ「シグナル」、利用者急増で一時停止
Forbes JAPAN
Kawamitsu Natsuki経営者
個人情報の保護やプライバシーという点におけるメリットと同時に犯罪に使われるリスクをはらむのがこれ系の問題点 その点への対応がどうなるのかだろうか とはいえもうこの流れは変えられないのだろう 完全秘匿性のSNSか #シグナル　#完全秘匿性　#暗号化メッセージ
125Picks
【高岡浩三】あなたが本当に解決すべき、「顧客の問題」を自問せよ
Kawamitsu Natsuki経営者
問題提起力の重要性は強く感じる 当たり前ということに違和感を感じことや 未来に起こりうることから起こる弊害を推察する力 磨く必要があるだろう 課題解決が商売の本質ではある 自分が情熱を捧げるなりたいこと✖️その分野の課題解決ができると強いのだろうか 資本力がない中小や個人の場合、小さなスタートになることが多い 情熱のないところに継続したエネルギーはなかなか割けない #問題提起力　#課題発見力　#DX
1034Picks
【物流】EC企業の「自社配送」が業界にもたらす激震
NewsPicks編集部
Kawamitsu Natsuki経営者
1世帯1宅配ボックスだな #配送　#再配達
792Picks
Netflix、会員2億人突破　10～12月の売上高2割増
日本経済新聞
Kawamitsu Natsuki経営者
13年で2億人、すごいなー 全世界で40人に1人がNetflixの会員ってことになるのか 月額1000円とすると2000億円／月、2.5兆円／年 AI使ってユーザーの嗜好性分析、オリジナルのエンディングなど、UXの更なる向上 リード・ヘイスティングス まだまだ伸びそうだ
619Picks
Yahoo! JAPAN、2023年度中に100％再生可能エネルギーへの切り替えを宣言
Engadget 日本版
Kawamitsu Natsuki経営者
再エネの需要は高まる一方 電気は自家発電直消費になっていくのだろう エネルギー市場、どんどん大きくなる
549Picks
【YouTube】1000人でも「成功」。マーケティングの新常識
NewsPicks編集部
Kawamitsu Natsuki経営者
SNS活用のマネタイズ導線を作ろう 間違いなく必要になることは確か
2181Picks
【革新】500円で子育てに「共助」を作り出す
NewsPicks編集部
Kawamitsu Natsuki経営者
ママさんならではなの視点 怒りから発したサービス とても魅力的、かつとても細く設計されている やはりコミュニティの強さはすごいなー
609Picks
【必見】アフリカの「起業家」たちが凄い
NewsPicks編集部
Kawamitsu Natsuki経営者
アフリカの人口が2100年に40億人 全世界の人口が今60億人 すごい数字 経済発展も当然加速し、世界を牽引するエリアになるのかもしれない 後進国でインフラが整っていない中でネットが発達してしたからこそ先進国よりもフィンテックが進んでいたりする
951Picks
日産が全契約社員を原則正社員に、財務に余裕で人材確保へ
Bloomberg
Kawamitsu Natsuki経営者
なんでだろう 柔軟性がなくなることのリスクの方が大きいように感じる イメージ改善にしてはリスクが大きすぎる気もする 経験豊富な人材の確保つなぎ止めが目的 多様化する働き方の中で仕事の選択肢が増えれば残り続ける有能人材も減る、被雇用者側の選択肢が増えるということは雇用者側がいかに選ばれ続ける会社にするか、または人を選ばずとも業績が伸ばせる会社にするか、になるのだろうか。 というか、同一労働同一賃金になるということは、もはや派遣にしているメリットがなくなるからな気もしてきた。派遣のメリットがないなら確かに繋ぎ止めたほうがメリットは大きいのかもしれない。
411Picks
無印良品が家具サブスクに本格参入 「アンチ消費社会」で競合迎え撃つ
Business Insider Japan
Kawamitsu Natsuki経営者
所有しない時代になってきた リモートによって働く場所を選ばず、住む場所も選ばなくなってきた世の中 有形資産の所有は時にリスク（邪魔）にもなる 所有から共有へ 身動きの取りやすい、身軽さを求める時代だ
925Picks
NORMAL
総合トップ オリジナル記事 番組 特集:ベンチャーキャピタルとは何者か？
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