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【超入門】「ノーコード革命」に乗り遅れるな
猪股 光パーソルプロセスアンドテクノロジー 社員
今までエンジニアは「壁に穴を空けたい」という顧客に対するドリルの役割だったわけで、エンジニアに希少価値があるというより、エンジニアじゃないと穴が開けられないから希少価値があったわけで、実際の話価値があるのはあくまで「穴」なんすよね
で、ノーコードで誰でもドリルを手にできるようになっちゃったので、これからのエンジニアは「穴を空ける技術」よりも「穴を空けて何をするのか」を顧客と一緒に作り上げていくべきでして、エンジニアという肩書き、職業に価値があると思っていると価値を失っていくのはほぼ間違いなく来るであろう図式なわけです
大学やプログラミングスクールがこの図式をどこまで理解しているのかは分かりませんが、「この穴(技術)で何が実現できるのか」を難しい言葉を使わずにちゃんと説明できる力は是非習得したいもんですね
小1.6と中3の登校先行も 休校解除の選択肢明示、文科省
猪股 光パーソルプロセスアンドテクノロジー 社員
学校の休学を判断したときは「ここだけ1,2ヶ月ぐらいで何とかなるんだろ」感があって、応急処置の印象がすごく強かったけど、長期化が見込まれてる現在になると、モグラ叩きで無理やり進行するんじゃなくて、本腰上げて根本からシステムを変えていく必要があるんだなぁと。
勿論学校教育もリモート、もしくは少人数でいかに効率化して今まで以上の教育ができるかってところにフォーカスする時期だし、会社もしゃーなしのリモートじゃなくて、リモートで本格的に生産性を上げに行くフェーズに突入してんだなと思います。
逆に言えば、世の中的にもリモート推進ムードだし、ここで変わらないでいつ変わるという大チャンス。
コロナが終わったら働き方がガラッと変わるのが自明であるこの時期に、モグラ叩きで突き進むのか、根本から変えるのかは自由ですが、どちらが良いのかは皆様ご想像の通りかと。
NORMAL
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