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「テレワークやめて出社したい」20代が最多で67.4%
浜田 稜也富士通株式会社
私は今2年目の会社員です。
テレワークやめて出社したいです。
私が属する会社はコロナをきっかけに「勤務=出社」がなくなり「勤務=リモート」になりました。DX企業としてのブランディングも含め、他の業界、企業より変革は早かったです。
実際、コロナ禍入社で研修も業務もほぼ全てがオンラインでした。出社が当たり前であったこれまでを経験されてきた方は、「わざわざ会社に行かなくても仕事ができる」ことに利便性を感じているかと思います。一方で、土台も何もない新入社員の立場からすると、土台も何もない中でのテレワークは業務理解も遅くなり、まともな社内リレーション構築も出来ずじまいです。コロナだからを理由にリモート慣れをしてしまうことが自分にとってはリスクだと考え、毎日出社してます。社内はガラガラですが、、、(泣)
中国湖北省滞在の外国人は入国拒否と首相
浜田 稜也富士通株式会社
気になる点は2点。
① 入国規制しないよりマシだけど遅すぎませんか。 15日に日本での感染者が確認されてから今回の入国規制されるまで2週間。この間にどれだけの人が日本に逃げてきたか。
②武漢からのチャーター便1号機目に搭乗していた2人の検査拒否問題。「人権を侵害する為、検査を強制できなかった。」
人権侵害の前に国民からコロナウイルス感染を防ぐ事が最優先事項の中で1番肝心な検査を省いてどないすんねん。そこから拡がったら意味ないですよね。急に人権侵害いうて言い訳。ゴーン問題もあったけど、日本は人権をそこまで考えるような国家ではないでしょ。もっと違う時に人権問題に目を向けて。
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