大沼 秀紀

前日購入した靴がぶかぶかだったので、タイムリーで嬉しいサービス。早速予約しました。ZOZOが様々なことにチャレンジする姿は応援したくなりますね。素敵です。

リーダーが頑張っただけではこのようなカルチャーは作れないと思います。よいチームはその集団が良しとするカルチャーをメンバー含めて一人一人がどれだけ徹底してカルチャーを濃くできるかだと思います。

スマホを禁止する合理的な理由を誰か説明できるんだろうか。。。説明出来るなら聞いてみたい。笑

フリーランスも一つの働き方ですね。会社に属するメリットもありますし、ビジネスを大きくするには仲間が必要です。 フリーランスの働き方も魅力的ですよね。好きなことを仕事にするのが一番です。

銀行のパスワード変更についてコメントされていますが、各銀行単独でルールを定めている訳ではないので少し可哀想かなと思います。 FISCが出している安全対策基準に準拠するようにシステムを設計しますので、まずはFISCの動きを待っている状況でしょうか。 もちろん業界全体で変化のスピードを高めるような後押しは必要でしょうが。

外部環境の部分は納得でき、危機感を持って変化していこうと考えられていることが伝わってきます。 ですが、社員を大事にしている方ではないのかなという印象を受けました。 社員に発破をかける意図かなと思いますが、外部に向けた発言でセンス云々の話は社員のモチベーションを考えるといかがなものかなと思います。 別のインタビューでも「トップ層人材はいくらでも入れ替えが利く」という発言が。。。 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190423-00278112-toyo-bus_all&p=1 証券業も人材が何よりの資本だと思うんですが、社員を大切にされた方が。。。

メイ首相の姿勢は素晴らしいですね。自らの意見と異なるから辞めることは簡単ですが、政治家としてやるべきことをやり抜く責任感は本当に素晴らしいと思います。ブレクジット自体の賛否はありますが、プロフェッショナルとして尊敬します。

誰も幸せにならない結果に。。。仕方ないと思いますが、ユーザーからするとサービス品質劣化は悲しいですね。

守破離いいですね。先ずは先輩や上司の型を覚えてからが仕事もスタートですよね。