ホーム
9フォロー
14フォロワー
トランプ氏、バイデン氏調査をウクライナに依頼 記録公開
Jozaki SeiCloudflare SEC Reporting & Technical Accounting Senior Manager
大統領間の電話会議の内容が覗けるなんてある意味幸運ですね。5ページの会話の記録は以下のリンクで読めます。問題の発言は4ページのこの部分の模様。アメリカの大統領になると、電話先の相手はいつもこのように媚を売ってくれるのかどうか、ちょっと気になります。
"The other thing, There's a lot of talk about Biden's son,. that Biden stopped the prosecution and a lot of people want to find out about that so whatever you can do with the Attorney General would be great.
Biden went around bragging that he stopped the prosecution so if
you can look into it ... It sounds horrible to me."
https://drive.google.com/file/d/1uyWKAGgHIqDEORgjOyo0uq7JOXzhxOQf/preview
ゴーン被告が約150億円の非公表報酬を隠した手法、SEC報告で判明
Jozaki SeiCloudflare SEC Reporting & Technical Accounting Senior Manager
手法が判明というのは事実ではないですね。SECのウェブサイトで和解のプレスリリースと詳細が読めます(以下リンク貼り付け)。詳細の書類の中で、”事実”としてリストされているものは日産の書類を元にしていて、確認された事実ではない、という旨が注釈として載っています。
給与関係の日付のごまかし(Backdating)は2000年初期に米国でも問題になり、上場企業の監査・経理関係の人間なら当然知っておくべき事だと思います。法律・人事関係の人も、知っているべきなんじゃないかな、と思います。
引き続き、経理・内部統制に関わった人達への対応や罰則が気になります。
https://www.sec.gov/news/press-release/2019-183
https://www.sec.gov/litigation/admin/2019/34-87054.pdf
https://www.sec.gov/litigation/complaints/2019/comp-pr2019-183.pdf
日産、西川氏の報酬大幅減 18年度、ゴーン事件で責任
Jozaki SeiCloudflare SEC Reporting & Technical Accounting Senior Manager
日産のIRライブラリで2010年から2017年の過年度訂正の報告書が読めます。軽く読んだ程度だと内部統制が効いていないのはCEOリザーブからの出費のみ、という扱いのよう。今年の監査報告書で新日本監査法人がどういった意見を出すのか興味があります。昨年度の報告書は2018年の6月28日に提出されたので、今年も同じタイミングで提出されるのかな?
私が監査チームだとしたら、最終的に問題なしとするかどうかは別として、2010年から2017年に遡って少なくとも以下の部分は見直しますけど、、、果たしてこのタイムラインでちゃんとした監査手順が踏めるのかちょっと疑問です。
1.CEOリザーブからの出費
2.マネジメントの報酬の網羅性
3.”違法行為”に関わった社員が携わっていた数字全般
4.全社レベル統制が効いているか(内部監査チームが信頼できるか、も含めての検討)
5.財務諸表作成プロセス全般
6.Related party transactions (日本語では関係当事者取引というのか?)
こういう事件から、財務諸表や監査手続きに起きる影響や意味を取り扱ったニュース記事が読めたらいいなあ、と思います。
内部統制・有価証券報告書の過年度訂正のお知らせー5月14日
https://www.nissan-global.com/JP/IR/LIBRARY/FINANCIAL/2018/
年度ごとの過年度訂正報告書が読めるページ
https://www.nissan-global.com/JP/IR/LIBRARY/FR/
【楠木建】外国人労働者の受け入れは「大卒」に限るべき
Jozaki SeiCloudflare SEC Reporting & Technical Accounting Senior Manager
ホワイトカラーだけではなく、稀で経済的価値のあるスキル・経験をもった人に絞るべきだと思います(スポーツ選手、アーティスト、等)。米国はH-1等のビザと自国ブランドを使い才能ある人を集め経済的に成功しているわけで、そこは見習うべきところじゃないでしょうか。季節労働者的な移民の受け入れは世界中(米国も含め)で問題が起きているわけで、明るい未来が見えません。
でも、賃金レベルと環境を改善しないとそういった人達は日本には来てくれないでしょう。議論されているように、雇用者の淘汰が必要なのではないでしょうか。
ズーム・ビデオ、時価総額90億ドル超に-IPOは米今年4番目の規模
Jozaki SeiCloudflare SEC Reporting & Technical Accounting Senior Manager
ズームのティッカーシンボルはZM。ZOOMというティッカーは別会社のモノです。ZMの株価は現状で75%アップ。ZOOMのほうも一時投資家の勘違いで株価が上がったようです。
シリコンバレー・ベイエリアの最近のIPOの話題性はもっぱらサンフランシスコに取られ気味ですが、今回はズームがよく頑張ってくれたねという気持ちです (ズームはサンタクララの会社)。しかし最近会社のミーティング・ツールをCisco Webexからズームに強制的に変えられた身としては、ズームの良さがいまだにわかりません。
主な不満は、
1.Outlookのインバイトから会議を始めるのプロセスがスムーズではに
2.参加者が電話に入ってきたときに通知がない
3.ツールバーを消すことができずスクリーンシェアをするときに非常に苦痛
設定の問題ですかね? 気持ち的には応援したいけど、使い勝手の悪さとNewspicks上での評判が一致せずなんだか釈然としません。
ゴーン前会長「全ての嫌疑無実」 日産幹部数人の陰謀主張
Jozaki SeiCloudflare SEC Reporting & Technical Accounting Senior Manager
こちらのリンクで会見全体を観ました。
https://www.youtube.com/watch?v=i7cW8nbLR9U
この事件の発展を日本国外から見て感じるのは、日本国内にいる人の事件に対する印象がいかにリークされた情報によって形成されているか。とても怖い。世界全体でFake Newsが問題になっている中、非常にタイムリーに感じます。
ゴーンさんが無実か有罪かはまだ分かりません。日産と関係者による会見と、公表されている書類を全部読みました。ニュース記事も、オンラインで見つかるものは読むようにしています。
現時点での私の意見は
①ゴーンさんと家族が不当に扱われている。有罪だったとしてもこの事実は変らないと感じる。
②日産はゴーンさんとケリーさんだけを悪者していて、社内で関与した人の罰などは考慮していないので不公平(公表されていないだけ?)に感じる。現時点で日産の内部統制に関する話が財務諸表やERで出てこないのはおかしい。
③リーク情報から一方的な意見を形成する世間が怖い。
少なくとも大事な案件に関しては、メディアだけに頼らずに自分で情報を集めることが必要だと再認識しました。
日産・企業統治委、社外取締役の役割強化提言 27日公表
Jozaki SeiCloudflare SEC Reporting & Technical Accounting Senior Manager
今更誰も読まないでしょうが…。
報告書の冒頭に、日本弁護士連合会「企業等不祥事における第三者委員会ガイドライン」は採用せず、とありますね。状況的に怪しく見えます。それともこのガイドラインは普段使われないものなんでしょうか? ぜひ知りたいです。
ガイドラインを読むと調査スコープと調査方法は独自に決める、と書いてあります。報告書は調査を内部監査頼りにしているので、説得力を感じません。別にゴーンさんが無罪と言いたいわけじゃないけど、結論ありきでは? 内部監査、他の取締役、監査役会の責任追及が見たいです。給料泥棒。
NORMAL
投稿したコメント