熊谷 陸空

学生にとっては良い意味で企業を見定めるチャンス。コロナのような突発的な事態に臨機応変に対応している企業と何もせず、社員を通勤させている企業。 企業を選ぶ判断軸が1つ増えたので、活用しましょう。

20代ゆとりジェネ世代はもっと低い

まず老後のための資金とか節税対策になるとか主張してくるといいますが、ベネフィットだけみて加入してる人が周りに多すぎるのでまずデメリット言うと『60歳まで下ろせない』『節税というが大した節税対策ではない』 という点。 60歳まで下ろせない。つまり途中お金が必要になった時などの緊急時にも対応できないということ。 そしてそこまで税金対策にもならないこと。（稼いでる人にとっては別）

期間工の人も休むから給与が減るんだよね。こーゆーとき正社員は良いなと思う

数多の犠牲者(社員)のおかげ。 鬱になった人を何人も知ってる。 EC事業部の離職率も公表してほしい。 これも平成に設立された企業では初の50%超えくらいの数値を出してると思う。