Hayashi Yasuka

部下と面談するとき、上司が与えるべきものはアドバイスや説教ではなく、「相手が話をし、自分を内観するための『静かな時間』」である。 つまり上司は、そこにいて話を聞いているだけで、すでにその役割をほぼ果たしている。 「何かしないといけないのかな？」と思って、余計なことを話すと、役割を自ら放棄することになると言っていい。 「自分はいるだけですでに役割を果たしている」。 この考え方は、否定しない人間関係において重要なものだ。