安慶名 隼

便利なサービスはやり方次第で悪用されやすいということを表している感じ。 どなたかが仰っていましたが、研究等最先端な分野やより専門的な分野で本当にそれがされているのかは疑問が残る。 本当のスペシャリストは引く手数多なのでこんなのに手を貸している暇は一秒足りともなさそうだし。 しかも、論文ともなると見る人がみたら誰が書いたかとか分かりそうな感じもするし。

介護×テックはなかなか浸透しない、、 記事にもあるステークホルダーが理由にもあるが、ステークホルダーは他にも利用者の家族による反対等もあるが、特にコストが１番の理由だろう。 コストは介護業界にとって何をするにも１番の障壁になる。介護業界の収益は利用人数等によって売上の最大値が決まっている。どこもかしこも利益を最大化したいが難しい運営を強いられているのが現状。 その中で便利なものにコストを更にかけるのは、運営上リスクが一気に高くなってしまう。いくら便利で利用者や職員の負担軽減になっても赤字運営になってしまっては元も子もない。 と、色々と考えることはあるがこの記事は介護する側・される側双方にとって良いことであることは確か!!

このアプリも記事も初めて知った。 ワイン好きではあるが詳しくもない。 ただ、だからこそこのアプリを使ってよりワインを知ることが出来ますね!! さっそく使わねば

出荷業務での遅延とあるので、キャパオーバーなりシステムの問題があったのでしょうか。 にしても、ピエールマルコリーニというブランドからしたらこのトラブルは批判を免れないでしょう。 それほど皆さんの期待値が高かったという証拠です!! 今、会社を挙げて全力で対応してくれているはずです。 バレンタイン時にこの類のニュースを初めて聞いた印象ですが、来年以降はこのような残念なニュースがないことを願うのみです。 そして今回遅延にあった皆さんも、また来年ピエールマルコリーニのチョコレートを楽しみに出来ますように。

加奈子さんが伝えたいことがはっきりと、強く、伝わりました。 これまでの苦労や夢、目標等が崩れ去っていくのは本当に辛いと思います。 ぜひ何かしらの方法があればとも思います!! ですが、諦めたというのが腑に落ちない。 もちろん第一志望に挑戦出来ないことは残念。でも別の大学には入学を決めている。この選択が正解になるように今度は新たな努力をするべきではないだろうか。 人は与えられた環境で何ができるか、何をするかが大切だとも捉えきれる。 今すぐに切り替えは難しいかもしれないが、この環境での選択が正解になることを願って。

買収か追随か気になる所!! Clubhouse未経験ですが、新しい視点で楽しめるサービスが人気になるの当然ですね。 今後の動きが楽しみです。

本当に素敵な発想!! 考案者は自分で楽しく出来るように円換算されてますが、子供たちの手伝い等で用いるならポイント制にしたりそのままお小遣いのインセンティブにしたりと使い勝手ありそうですね。 何事も捉え方で全く違うものになるということをこの方は教えてくれたような気がします。

新しいものに興味やわくわくで飛び込むことの素晴らしさを体現している最高峰ですね!! 面倒だなと一瞬でも感じてしまう自分が情けない。 パソコンとにらめっこする視力、 タイピング等の指の動き、 フルタイム勤務する体力、 他の人を気遣う人の在り方、 すべてが見習うべき人材かもしれませんね✨

単純にペップとメッシの師弟関係の再現も見てみたい。 メッシとシティのイメージはもちろんまだ湧かないが実現すれば大きなケミストリーが生まれるのは間違いないでしょう。 デ・ブライネとのコンビ、アグエロとの縦の関係、スターリングのスピードとのシナジー、、、 たくさんあるけど、この記事で気になるのは １億ユーロ＋３人の選手ということだ。 ジェズス、ベルナルド、ガルシア、、、 この魅力的な３選手がシティから欠けたら、リヴァプールとの差がさらに大きくなる不安しかないのは私だけでしょうか。 特にベルナルドシウバに関してはキーマン中のキーマン。 ジェズスはスアレスの後釜？ ガルシアはピケの後継者？？ そして私が１番懸念するのは、 シティの右サイドにはマフレズという最強アタッカーが仁王立ちしている。 どういう布陣になるのだろうか、、、 公式発表待つのみ。

非常に難しい問題。 だが、この問題は２つに分けて考えなければならないと思う。 ・採用する企業や施設の育成環境問題 ・介護職員の待遇問題 私も通所介護(デイサービス)の管理をしているが、 職員不足の話が出ると開口一番にサラリーが問題視されるがそこには疑問。 これは保育士問題とも通ずると思うが、保育や介護は表現がとても悪くて申し訳ないが誰もが出来るものでもある。 ※上手か否か、したいかしたくないか等は別次元の話 そこに高額のサラリーを提示するのは難しい部分があるとは思う。 少し話はずれるが逆の面もあり、他にも誰でも出来る仕事で高額のサラリーを受け取っている人がいるのでそこも改善が必要。 介護施設等がまずすべきは 『自分達の働く場所をもっと魅力的にすること』 ではないかと思う。環境しかり育成しかり、すべきことはたくさんあるのではと思う。 私もその大切さを痛感しながらもそこが悩みの種でもありますが、、 介護職員の待遇問題については、 介護報酬の引き上げも必要かと思うが、なかなか国のお偉いさん方が首を縦に振るとは思えないので、別の視点で収益を上げていくしかない。 介護保険外の取り組みを行い、顧客も御客様や利用者だけでなく、家族や地域も巻き込んだ形のものにして収益構造を多様化していく必要性があるのではないかと思う。 単純に、、 介護が楽しい仕事の一つであることに変えて、それを発信していくしかないでしょうね。 人間は報酬より愉しさを選ぶと思うので。

footballのレベルとしては欧州にかなりの差をつけられているＪリーグ。 だが、記事にもあるように東南アジア等に目を向けたり、経営面では選手のスキル以外にもいかようにも展開できる。 確かにチャンスのこの時期にＪリーグのより一層の発展が楽しみです😍🎶

介護が必要となるのは「認知症」「脳血管疾患」が高い。 つまりはこの２つをどう予防するのか、 もしなったらどう改善していくのかがとても重要。 当たり前のことですが、生活習慣の見直しや食生活、睡眠とこれを正していくしか道ですね!!