Picks
813フォロワー
日本企業の先進事例。スマイルズはいかに「アートを組織に内在化」させているのか
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
222Picks
感性だけではない。ビジネスパーソンが学ぶべき「アーティストの4つの力」
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
674Picks
「感性を磨け」のウソ——我々はアートをどう見るべきか?
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
488Picks
創造に不可欠。ゲーム会社・アカツキは「意図的な無駄」をどう設計しているのか
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
364Picks
「なんだかモヤモヤする」。アカツキCEOが言語化できない違和感を大切にする理由
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
427Picks
「市役所JK課」仕掛け人が説く、イノベーションが「ゆるさ」から生まれる理由
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
“壊しては入れ替える”生命に学べ 。持続可能な組織や社会は「動的平衡」である
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
528Picks
企業が自社をきちんと見せれば、人材のミスマッチは防げる
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
144Picks
日本で最も「編集思考」を実践している男・落合陽一、その〝学び遍歴〟と努力
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
476Picks
日本復活のトライアングル、「経済×テクノロジー×文化」を編集せよ
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
121Picks
生まれてから死ぬまでずっと縦割り。日本の組織が陥る3つのメカニズムを紐解く
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
227Picks
今を生きるビジネスパーソンの必須スキル。新しいビジネスを生み出す「編集思考」とは
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
282Picks
行き詰まった対人関係や組織を動かす。注目の概念「ナラティヴ」の意味と対話の役割
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
203Picks
対話はコミュニケーションではない。私たちが乗り越えるべき「道具的な関係性」とは
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
246Picks
組織で生じる「4タイプの適応課題」と、スターバックスの危機を救った大変革
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
402Picks
【新イベント】「忖度をなくす組織論」、「エグゼクティブ・コーチングによる組織開発」
NewsPicksアカデミア
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
「わかりあえない他者」と働くすべての人へ。気鋭の経営学者が語る超実践的な組織論
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
342Picks
「お金を使うほど、人は孤独になる」思考家・山口揚平の貨幣論
THE ACADEMIA
THE ACADEMIA
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
314Picks
BRAND_ROBOT