Kawaguchi Ai

国際女性デーに3Daysのイベントを実施しました。 本セッションでは、2030年に向けて「管理職のあり方を見直す」ことをテーマに掲げ、議論をしました。 岡島悦子さんの金言が連発で、観客のみなさんも頷きの嵐で、メモを取る手が止まらない様子でした。 変化が激しい時代には「自己効力感」、つまり未来の自分に対する自信が重要になる。それをチームに拡大して「組織としての効力感」も上げていく。 そのためには、これまでの「金太郎飴型」ではなく、多様なメンバーの力を引き出す「オーケストラの指揮者型」のリーダーが必要です。 一言一句、全管理職に聞いてもらいたいです。

二人の子どもを連れて単身赴任し、精力的に仕事をこなしながらワンオペ育児… 未知すぎる体験談のポイントは「想定しうるトラブルの可視化」でした。 リクルートでダイバーシティ推進をリードする早川さんのパワフルなキャリア歴、元気をもらいました。仕事も子育ても、諦めることなど何もなく、がんばろうと思えます。

国際女性デーのイベント、登壇者の名言の嵐をメモったものから一部ご紹介です。 あやうく涙が出そうになりました… キャリアとか、ワークライフバランスとか、もやもやがない人なんて、いないですよね。 対話から始めつつ、周囲も動かしていけるように、横に横につながっていきたいです。 引き続き、よろしくお願いします！

コンサルタントはプロジェクト型だからこそ、BCGのように、ライフとの兼ね合いでフルコミットできない事情があるメンバーに対してフォロー人員が整えられるなどのメリットがありますね。 情報のシェアリングに力を入れて、女性コンサルタントの働き方やキャリアパスの事例を紹介しているとのこと。 女性と一言でいっても本来は十人十色のキャリアパスがあるわけで、その数が多いほど後進の女性たちは働くイメージがつきやすくなりますし、それが総じて人材定着にもつながっていく。 業種に関係なく参考になる事例をたくさん伺いました。

私はいつも及川さんにお会いする日は数日前から本当に楽しみで仕方なくて、 どんなに疲れていても及川さんに会えると思うと元気が出ますし、 いやむしろ疲れているときほど、 「よし、今日は及川さんに会えるからパワーをもらうしかない」 となって、がんばれます。 この日も、そうでした。 いつものように最高に勇気づけられて、森さんからも圧倒的行動力を学び、改めて人生のポートフォリオについて考えるきっかけも得て、最高の時間でした。 子育ての両立に、目の前の仕事に、不確実な未来に……さまざまな状況に振り回されながらもがんばるあなたに、及川さんと森さんの言葉が届きますように。

忙殺されて自分のキャリアについて考える時間がない… ぎくっとした方が、ぜひこちらのアンケートにご回答お願いします！

女性の健康課題に関する福利厚生は増えてきています。 現場ボトムアップ型、人事/組織側からの提案、もしくは双方が同時に自然発生しているパターンもあります。どういうパターンでも、当事者の声を聞いて、実際に活用されるための努力もしたうえで制度が運用がされていくべきで、今回のmederiさんのように、サービス提供側がそうした企業の運用に並走するのは重要なことだと感じました。 また、社長の坂梨さんご自身、不妊治療の経験などから「実体験として生殖機能の重要性と知識量のギャップに衝撃を受けて、これは変えていかなければと思ったんです」とおっしゃっており、原体験が事業につながっている点からも、非常に熱量を感じました。

「自分が自分の上司だったら、今の自分に、何と声をかけますか？」 という安田さんのアドバイスを、この取材以降、定期的に実践しています。 お二人は初対面だったそうなのですが、醸し出される空気感や根本の考え方が非常にマッチしてらっしゃいました。 個人的に、最近いろいろ取材したなかでも、ダントツに学びの多い機会でした。 今すぐには転職するつもりはなくても、何か新しいことにチャレンジしたい、今一度自分のキャリアを振り返りたい──そんな方にぜひ読んでいただきたいです。 私は最近、これからのキャリアというか「（仕事も生活も趣味も全部ひっくるめた）人生における満足度の高い状態」について、しっかり考えなければと思ってます。 でも、忙しい。 本来であれば、忙殺されるほど地に足をつけて考えなければと思いますが、時間がない。 でも、そんな言い訳をしているといつまで経っても考えられない… ということを改めて、この取材を経て猛省しましたので、本記事でのティップスを実践していきたいと思います。

「仕事に幸せを感じてますか？」と聞かれ、 「どういう意味？」となるのが正直なところです。 はたらくことに幸せを感じるには、仕事以外の要素がどうなっているかも非常に重要で、どういう生活を送りたいか、どんな価値観を大事に生きていくか、といった面も関わってくるからです。 リモートワークも普及し、副業も推進され、働く場所もツールも時間も選択肢が増えています。だからこそ、なぜやるか、なにがしたいか、が大事になっています…が、そういったことをゆっくり考える時間もなく、目の前の仕事に忙殺されて、日々を生きている…というのは私だけではないはず… だからこそ、こうしたイベントをきっかけに、自分のキャリアを振り返りつつ、これからについて考えてみませんか。 個人的なことですが、最近、佐宗邦威さんの『じぶん時間を生きる』を読んで、自身にとってベストな働き方＝心地よい状態で働くとは何か、ということを考えています。

国際女性デーに3日間のイベントを開催します！ はたらく女性の未来のために、みなさんで、働きやすい職場の定義や、女性のワークライフバランスについて議論しませんか。 当日は、ネットワーキングタイムでご登壇者の方々とコミュニケーションできる場も用意しています。 聞いてみたいこと、お悩み、この機会に持ち寄ってお話できると幸いです。