とても悲しくなる記事でした。 これを読んで、「あるよねー」と共感してしまう女性がいるなら、それは、「あるあるだから仕方ない」ことではないと知って欲しい…おかしいことだから、その違和感を常に違和感として持ち続けて欲しい…そして、世の中は変わってきていて、そんな思いをしなくていい場所もたくさんあるんだという希望を持って欲しい…

ここに書かれている理由以上に、「企業を頼っていてはいけない」という危機意識がたかまり、より「会社」という看板ではなく「個人」の看板で働く機会を増やして行こう、という方が増えるのかなと思います。 それ自体は、コロナの前から見えてきている動きですが、より加速するのは間違いないかもしれません。

>キャリアも人生も、（ハシゴではなく）ジャングルジムのイメージを持って、長い『仕事』の期間を楽しんでいく必要があるのです とっても良い表現ですね。ジャングルジム。 一つのハシゴを上るだけのキャリアも一つの選択肢だけれど、何歳だって転職ができたり、新しいことに挑戦できたり、キャリアチェンジができるような、そんな柔軟な社会にしていきたいですね。

マッキンゼー時代に少しだけかぶっていた豊田さん。 医者からコンサルタントに転職するなんてすごいなぁ。なんでだろう。と思っていたら、数年後にメドレーを立ち上げられて。 点と点が線になるって、こういうことか！と思ったのを覚えています。 シリーズ楽しみにしています(^^)

リモートワークだととにかく「成果を見える化」することが求められるから、それができない人はたしかにどんどん炙り出されていくと思います。 そしてそれはある意味健全だとも思う。 ただひとつ残念なのは、 本来リモートワークの良いところは「自分に合った環境を選べる柔軟性」であるはずなのに、今回のコロナの状況下だと、「自宅一択」であるというところ。 集中したいときは自宅だけど、クリエイティブになりたいときはカフェにいく。とか。 週3日は会社にいくけど、2日は家で作業DAYにする。とか。 そういうフレキシビリティーが奪われてしまっている今、リモートのメリットは半減してしまうなあと思っています。 自宅だと集中できない！という人は不利な状況になってしまう。 コロナが落ち着いたら、その柔軟性が上がることを期待しています。

「生き方改革」、素晴らしいキーワードだと思いました。 働き方を変えると、少しずつ、生活の仕方や生き方、人生そのものが徐々に変わってくるはずだから。 以前、 「『仕事』に『人生』を合わせるのではなくて、『人生』に合わせて『仕事』をつくるべきだ」 というお話を以前聞いたとき、心に刺さりました。 https://note.com/the_ichikawas/n/n40454087f1ed 今、社会情勢によって働き方も生活も変わらざるをえない状況だからこそ、そういったことを考える良い機会なのかもしれません。