八木 大樹

姿勢の観点から言っても、長時間の座位姿勢は健康に良くないこともわかってますし（およそ20分座っていたら、一度立ち上がるように推奨されてます）、テレワークで自分のペースを作れる自律型のビジネスマンであれば、テレワークは有効に働くと思います。ですが、いわゆる作業が得意で、指示がないと本来の力を発揮できないタイプのビジネスマンは、近くに優秀な上司などがいないと、力を発揮し辛く座る時間伸びて身体の調子を悪くしてしまう人が増えてしまう気がします。

こういう形で もっと新しい医療、介護のサービスの働き方が広まればいいなと思います！

長く幸せに働くためには、身体の健康状態がとても重要です‼︎ 働く人が幸せになれば、社会全体の生産性や幸福度が上がると思います。 2020年はまず、自分の身の回りのことから始めてみましょう！

これからの時期 年内退職や年度内退職が増えてくるかと思います。 悲しいことではありますが、 経営者側としては、いかに居心地の良い職場環境を提供出来るかだと思います。 うちは違う‼︎と思っていても実は、、、なんてこともあるかも知れません。

見た目って仕事においてめちゃくちゃ大事ですね！出来たら自分自身の機嫌を取るためや、健康のためにもこれらに加えて「姿勢」にも投資して欲しいなぁと思います。

リハビリの分野ではアフォーダンスという言葉は有名ですが、シグニファイアという言葉は初めて聞きました（＾ω＾）

自分の気持ちに正直になるのが本当に難しいと感じる昨今

逆に今まで服装指定だったんか！

エビデンスがないからと言ってマウント取ってくるセラピストは結構多いですが、エビデンス完全無視の経験論で語るセラピストも割といる気がしています。 大事なのは、主観と客観のバランス。最後の方に書いてある、エビデンスを提示した上でその人が何を選択するのかが重要なんだと思います。 加えて、リハビリではとくに患者とその周りの医療スタッフが一緒に選択、決定していくことが重要ですね！

私達の仕事は時間（単位）で算定されるので、時間で売り上げが変わるという事実があるから労働時間を減らしにくいのかな？でも実際のところオーバーワークになっているところもぼちぼちあると思う。今後の働き方を考えたいですね。

夢見る若者の記事内容かと思いましたが、ブラック企業の内容でした(^^)