政本 恵也

この企業に価値があるとすれば、熱狂の作り方。広告やら、初期ボーナスやら熱狂を作るシステムが蓄積されていくんだろね。

そのエネルギー消費の係数的なやつをコントロールするとしたら人自身が成長するしかない、もっと言うなら悟るしかない。欲や感情があるから成長できると言うけれどそれは自身を知るための成長であって第一段階でしかない。それを知ったなら今度は次の成長に向けて進むべきなのに、気づいているはずなのに物質的成功が居心地良くて抜け出せない。宇宙に行っても本質の解決にならない。確かにそれを選ぶのも自由なんだけども。 地球は感情の星であって学びが多い、本当に地球を残したいなら地球に自殺の道を歩ませてはいけない。感情があるからそこから学び、悟れるのに宇宙に行ったら感情は希薄化してコンピューターみたいな宇宙人になってしまう。余計にこの宇宙に取り残されてしまうよ。 とかいうヤバイ妄想してみましたー。

これから戦争などのリセットが起こらなければ資本主義ではなくなるだろうね。資本主義を続けたい人たちが戦争を起こす。けどもぅ人は資本主義には飽きたんじゃないかな。

ひたすらにやりきる。経営もうまくいくけど、やりきる目的はそこじゃなくて見えない物が見える力が備わる。そしたら

LISK

ホントのところは、別に今の会社でも良いけどこのウツウツとした気持ちを切り換えたい！ってことだと思う。 転職したから何か変わるって訳じゃないのもわかっているんだけど、転職したい！的な。

福利厚生の違い

チームラボさんと組んだら面白そう

やばい。感動する。

後継者は社内からは出ず、社外から抜擢されるはず。

すごいな、半端ない断捨離力。 自分はまだどうしても希望を見てしまう。

企業の役割は人材育成、人材輩出。 afterコロナは更にこの流れが加速する。 転職が当たり前の時代から個人事業当たり前の時代に。