松本 崇

コミュニケーションの頻度や質だけで無く、環境や仕組みをどう整えるか、テレワークではマネージャーの役割がより重要になりました。

旅行会社で営業してた身としてはこういう中途半端な方針は本当に辛い。売って良いの？と常に自問しながらになると良い提案も出来なくなる。 「控えて」って良くも悪くも日本人らしい「空気読んで、うまくやってね」って事で決断してるようで実際は何も決断出来てない表現。 決断して、それが正しいかどうかは今すぐわかる事では無いです。 なので正しい決断をしようとして決断出来ないよりは、難しい状況ですが勇気を持って決断して頂き、どうしてこの決断至ったかのプロセスを明確にして頂いた方が、みんなが同じ方向に向かうことが出来、その結果良い決断だったと思える可能性が高くなると思います。

都立高校だけで無く、近隣県の小中学校含めてほぼ同じ方向性ですね。 せめて7月〜9月ぐらいの間でタイミングだけでも分散させて欲しいです。 みんな一斉に観光に行くので混雑(蜜のリスク)もあるし、業界的にも分散させて方が良いはずなので。

結局、新卒入社には学歴が未だに超重要って事ですね。