Sano Ken

これはすごい買収ですね。創業者の、これまで闘ってきた相手に売ってしまうというのはどういう心情なのか。キャッシュがキツかったのか、疲れてしまったのか。それはさておき、IPOに向けてがんばっていた、Figma従業員がそれなりのリターンを得られるようで、良かったのではないかと。何年かAdobeに在籍し続ける必要がありますが。

家電に力を入れるというより、Alexaを拡げるのはもうエコシステムに頼らず、自前でやることにしたという感じでしょうかね。

ZoomのアプリがiOSとAndroidで10億ダウンロード達成！数字が大きすぎて想像できないけど、ユーザーの皆様のお陰ですね。ありがとうございます！

「2020年、顧客管理ソフト大手のセールスフォースと行った、277億ドル（3兆8200億円）の買収交渉も全てオンラインで行ったわけです。 その前に、転換社債を発行して8億5000万ドル（1170億円）を調達したのですが、昔だったら投資家を回って同じプレゼンを何度も繰り返したことでしょう。 1週間はかかったであろう仕事は、3時間のズームコールで完了し、全く同じ結果を得ることができたのです。 確かに人と会って話をすることで、人間関係や信頼を築くことができる点は否定できません。しかし、私はこれからも80％〜90％はこのフレキシブルなライフスタイルを維持すると思います。」

安い！買いたかったー😫

主張しているポイントや内容にはかなり賛同できますが、「ハイキャリア」という表現には違和感を感じますね。キャリアにハイもローも無くて人それぞれ、それでいいんじゃないですかね。なんでそんなふうに分類するんだろう。

なんてこと無いニュースです。 米国の場合、Glassdoorという口コミサイトに行けば、大手企業のあらゆる職種の給与が公開されています。ちなみにGlassdoorはリクルートが2018年に買収した会社です。

いい記事ですね。リモートワークにおける心の健康、大事です。

外資系で長く働いているとポジションクローズの話はよく聞きますし、すぐ近くでも見てきました。Engadget編集部の皆さまは悔しい気持ちももちろんあったと思うのですが、前向きに次に気持ちを切り替えられているようでとても良かったです。 そしてライバルメディアのIT Mediaでこの一連の出来事が記事化できたことも素晴らしいですね。日本のITメディアコミュニティの暖かさみたいなものが伝わってきました。

修理の窓口だったりもするので、完全に無くなると困る気もしますが、この流れは加速するでしょうね。そしてウェブ会議を使ったオンライン商談もますます増えるでしょう。

まあ、趣旨は理解しますが、それはやる前からわかっていたのでは？はい、既得権益者の単なる愚痴です。。。今までありがとうございました。 「公平な利益還元のあり方という観点から慎重に検討を重ねた結果、株主優待制度については廃止し、今後は配当などによる利益還元に集約することとした」