山崎 俊彦

就活生と話していると、驚くほどC向けのサービスをしている会社にのみ意識が言っていることがあって驚きます。世の中、B向けの業態・業種があり、優良な企業が多いということを知ってほしいと感じます。私自身、企業の方と共同研究をするようになって、こんなにも多彩なビジネスがあるのかとびっくりしました。 ところで。就活に悩む学生がいたので、「XXという会社はどう？」と、C向けの製品も作ってないわけではない企業を紹介しました。学生の反応は「え、でもYYとかZZとか作っている会社ですよね。そんな会社には興味ないです。」というものでした。なので、「いやいや、何を言っているの。そもそも、XXという会社はどの部門で利益出しているか知ってる？YYとかZZの部門の社内に占める売上や利益率は？それ以外で何でもうけているか、四季報とか財務諸表くらい見てから興味ないと言ったほうがいいよ」という話をしました。その学生はその会社に惚れ込み、内定をもらい、いまもまだその会社で元気に働いているはずです。

「ANCヘッドフォンは鼓膜に圧をかけすぎて有害であるという人もいます。」 フライト中にノイズキャンセル機能を使うと、「キャンセル機能がない状態ではこんな爆音で映画や音楽を聞いていたのか。これまできっと耳に相当な負担をかけていたに違いない。」と逆にびっくりさせられます。私は長時間フライトのときは、ノイズキャンセル機能のイヤホンを持ち込み、どこにも繋がずONして耳栓代わりに使っています。 ちなみに、上記の圧をかけすぎているという表現はなぜなのか、わかりませんでした。原理的には、音は波であり、逆位相の波をぶつけて波自体を小さくしているだけなので音圧は下がる方向にしか行かないと思います。

「まずは紙に手書きで要素を書き出していったほうが準備がスムーズになる」 他の方はどうかわかりませんが、自分は比較的大型のプログラムを書くとき、いきなり書き始めず、やはり紙にフローを書いて自分は何をしたかったのかを整理してから始めるようにしています。全体を鳥瞰的に眺めることで思考の整理ができやすくなっているのだと思います。

逆に2/3の就活生はなぜ使ったことすら無いのかのほうが気になります。

明らかに本人が承諾した広告でないだろうと思われるものや、明らかに怪しいものは、時間と労力をかけて通報することにしています。それでも、いつも返ってくる返事は「問題ありませんでした（正確な文言は忘れました）」だけです。なにをどう調査されているのかすら、教えてもらえません。

AIが面接を受ける側も面接をする側も支援する時代。 変な最適化に使われるのではなく、AIを使って人間の能力を高めたり、不幸なマッチング等が起こらないように使っていきたいところ。

「卒業論文の手書きが過去の話になって当然だ。」 流石に私が学生の頃から手書きの学生なんていませんでしたヨ（苦笑）。 という冗談はおいておいて、用途や大学から別途何が提供されるかによって求められるスペックは変化するので一概には言えないのが辛いところ。ただ、私の身の回りでは「大学入学のときに購入してそれっきりなのでかなりスペックが・・・不具合が・・・」という学生が多いのも事実。気合を入れて高価なものを買って「折角買ったのでもう少し使おう」となってしまうより、ある程度なものをそれなりの頻度で買い替えたほうが私の好みではあります。 あと、CPUとかメモリとか記憶容量とかは最終的にいろいろと我慢したとして、耐えられないのが重さ。特に小さめ・細めのバックパックを使っている方は肩に食い込んで慢性的な肩こりに悩まされることも。とにかく軽いのを自分だったらおすすめします。

皆さんのご意見の中に「AIがAIの学習データを作る」というのが散見されるので、それについてコメント。学術的にも意見が分かれていて、役に立つとする論文と、害になるという論文があります。画像認識的には、AIはAIが生成した画像をきちんと区別しているらしく（特徴量の分布が自然画像と明らかに違います）、AIで生成されたデータを追加で使ってもうまく学習が進まなかったり、逆に害になったりすることが多いです。見た目には普通の自然画像と変わらないのに不思議です。ただ、この問題をどうやってクリアしていくかが大いなるチャレンジの1つとなっています。また、上記の現象を使えば、ある程度フェイク画像の見分けもできる可能性があります。

どういうセンサで、どのように訓練されたモデルで見るかによります。 論文の詳細を拝見していませんが、防御手法があったとして、その手法が公開されると一般的にはそれを破る攻撃方法を作ることはそれほど難しい事はありません。 「だから無駄」などと言いたいわけではありません。「これで完璧」という手法は存在せず、技術はイタチごっこになりがちなのでたゆまない投資と研究が必要ということです。

最近クレジットカード会社も警戒レベルを上げているらしいのですが、そのせいでもう、何度不正利用疑いで支払いを止められたことか。そのたびにアプリから「これは私の利用です」と回答したり、クレジットカード会社に直接電話して「これからXXのための支払いをYY円以上するので不正ではありません。とめないでください。」と電話したことか。 一方で、本当の不正利用だったときにクレジットカード会社が対応してくれるのは消費者としては心強いところ。ただし、多くの場合「カード会社に連絡した日からさかのぼって、60日前から生じた不正利用分についてだけ補償されます。」などの利用規約になっているので、利用履歴は定期的にチェックしたいところ。

「新入社員にとって最も価値のあるソフトスキルは、コミュニケーション能力 (25%) で、次に問題解決の能力(21%)、時間管理の能力 (19%) となっている。」 新入社員にとってはそうかも知れませんが、もっと将来のことを考えるなら「問題発見能力」はとても重要になります。あと、文脈にはのりませんが最終的には「体力」も重要。

自分が受験した問題が掲載されなくなったときの寂しさよ