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2020年に「会社員の賃金が必ず低下する」3つの理由
Yagitani Toshiyukiフリーエンジニア なし
2020年は会社員の賃金が必ず低下する!
という記事。
今後は、世の中のIT化、AI化によって仕事が奪われ、今の仕事が無くなっていく。
超少子高齢化により、社会保障費の負担が増え続ける。
関連して、平成元年から導入された消費税が令和になった現在は10%で、さらに上がり続ける。
また、国際通貨基金(IMF)は日本の消費税を2030年までに15%に上げる必要があると言っている。
暗い話は嫌いだが、事実。
わたしは客観的な事実を見て深刻な状況であると受け止めています。
記事の「賃金が下がる理由」をまとめると、
①2020年は終身雇用崩壊元年になる
→経団連会長も、見直しの発言を。
②働き方改革関連法
→上限規制で時間外労働が減り、残業代の目減り。
③4月から始まった「同一労働同一賃金制」
→非正規社員の賃金引き下げが難しい企業は、正社員の手当を下げて同一に。
世代や経済状況に応じてアクションは異なるが、
私と同世代か若い人はスキルを身につけたり、
正しい情報を取ることが重要。
今後スキルを売るのか、時間を売るのか?
スキルアップには時間もお金もかかるが、危機感を持つ事で自分の未来を守るための行動に繋げられるはず。
Face to Face の教育から 学びのSide by Side へ
Yagitani Toshiyukiフリーエンジニア なし
"子どもたちが文章を読んで考えたことを何らかのデジタルなノートの上にまとめ、それを友だちとシェアして意見を交換し合いながら自分の考えをブラッシュアップさせていく"
これはすごく良いと思う!
わたしが小学校の時の授業を振り返ると、
周りの生徒は競争相手という感じ。
算数は問題を素早く解いて先生のところへ持っていくし、国語だって思ったことはその場で手を挙げて意見を話す。
共に学ぶ意識を持てたり、デジタル上に文章が残り、後で他の生徒の意見を見返せる。
家庭環境などによって学習環境に差が生まれてしまうとか、思うこともあるが、
こういった良さもあるのだと認識しました。
すぐ言う、全部言う。「チャット力」を上げるために気をつけたい5つのこと
アマゾン株が最高値更新、新型コロナ感染拡大でネット通販の需要急増
Yagitani Toshiyukiフリーエンジニア なし
アマゾンは経済を動かしているなと感じさせられる記事でした。
株価上昇率20%、時価総額1兆ドル越え。
75000人の追加採用。
アマゾンプライムをはじめ、Webサービスが充実してますし、
すでに基盤のある企業はここぞとばかりに加速させていくのかと数字の大きさを見て思います。
配達のアルバイトを経験していた身としては、
毎日の荷物量も増してるのが予想できて恐ろしいなと感じました。
ただ外はお店が閉まっているので、最近アマゾンさんにめちゃくちゃお世話になっています。
また、こんな状況下でもスーパーや配達の仕事は平常通り動いていて、現場で仕事をされてる方々には感謝しかないです。
NORMAL
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