向井 蘭

日本のジョブ型賃金は期待されたジョブを果たさない場合は退職勧奨をするようになると思います。退職しない場合は、資格等級の引き下げですね。解雇しなくとも同じような結果になると思います。日立製作所は紛争が起きても問題がないように準備していると思います。

まだ報道に出てきませんが、最近は大企業でも希望退職をやらない企業も増えてます。個別に退職勧奨をしています。希望退職募集で優秀な人材が辞めないようにする為です。いずれ希望退職という手段を取る企業は減っていくと思います。

解雇ではそもそもないですよ。合意退職の有効性が争われているだけです。大量解雇撤回でもない。合意退職に応じない組合員10名について休業を認めただけ。仮処分で争っているのは80名。残りの500名以上の方は合意退職として（仕方なくですが）受け入れてますよ。煽るマスコミ、そしてそれに乗ってしまう国民。誰も冷静に事実を検討しようとしない。情けない。

ビルゲイツは人類のために働いている。尊敬の念しか起きない。

この言い方は含みがありますね。何らかの情報を入手したので慌てて発表しているように思えます。考えすぎかな。

中国人は携帯ポットにお茶を入れたりして持ち歩くのが大好きです。タオバオを見ても象印は２～３年前ほどには売れていないです。デパートにも売り場はあるのですが、ただ日本の製品を置いているだけの印象です。大株主として巨大市場を前に無策でいることは許せないのでしょう。