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【大愚和尚】お寺にも「イノベーション」が必要だ
NewsPicks編集部
水野 太智株式会社ワンピース
このユーチューブよく見ていました。 心が悩んでいる時。ぐっと刺さるんです。
177Picks
【実名15社掲載】人気はあるが、「社員からの評価が低い会社」
NewsPicks編集部
水野 太智株式会社ワンピース
今は小さなベンチャー企業にいる。コロナの影響もあって危機的な状況だと思う。もちろん不安だ。安定した大手企業に行きたいとすら思う。でもこの記事を読むと少し勇気が出た。23歳の今はもがいてもいいのかなと。ただ、自分の好きな職種と言うのが未だにわからない。どうやったら見つかるのだろうか？？？
1685Picks
「やりたい仕事を探そう」という風潮が苦痛でしょうがない
Diamond Online
水野 太智株式会社ワンピース
なぜ、一生懸命生きてしまうのだろう。 誰も僕になんか期待していないのに。期待されていると思いこんでしまうのだろう。
358Picks
【博士号をとっても無職】幸せや成功を「実力主義」で語る危うさ
Quartz × NewsPicks Brand Design
水野 太智株式会社ワンピース
最終的に定職についたからなんだろ。結局感あるのは僕だけでしょうか
314Picks
キャリアの早い段階でリスクを取ることが重要なのはなぜか
Inc.
水野 太智株式会社ワンピース
最悪のシナリオを考えた上でそれでも取れそうならばリスクを取る。 まだ23歳の僕にとっては色々考えさせられる記事。 自分を会社の中の1個人としてみると視野が狭くなりすぎて未来の事など考えられなくなるが、地球に存在する(これは規模が大きすぎるが)1個人として考えると考えやすくなる。メタ認知メタ認知。
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【武田双雲】心を満たす時代に、現代アートのビッグバンが起きる
NewsPicks編集部
水野 太智株式会社ワンピース
ADHDの人なんて診断を受けてないだけで沢山いるんだろうなと。 自分ですらそうじゃないかとたまに思う。 それを言い訳にできない事を正当化するわけではないけど。 自分の事を知っておくという意味で、その辺は大切なんだろうなと。
396Picks
誰がアパレルの未来を作るのか - 「2030年アパレルの未来」書評
note（ノート）
水野 太智株式会社ワンピース
アパレルの業界にいるが正直ファッションに関しては素人だった。 でも、だからこそ創り出せる価値があるのではないかと思う。
41Picks
【3分解説】分かれた明暗。「アパレル御三家」の決算を読む
NewsPicks編集部
水野 太智株式会社ワンピース
中高価格帯のアパレル事業は難しい事は実際働きながら感じる。 もはや何を買うかより、誰から買うか？のほうが重要になっているように思える。 ファンを作るなら今のうちで乗遅れたブランドは潰れていくと思う。 新卒でECアパレル会社に入社したがECサイトを運営できる人材は市場価値は高くなりそうだ。
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リア充ではなく、バーチャル充たちの理想郷を
CAREER HACK
水野 太智株式会社ワンピース
休日をいかに楽しめるか。 それは現代でも言えるなぁと思います。 何もしない休日はほんとに死んでるのと同じ
241Picks
新社会人の約半数は「10年以内に転職したい」～柔軟な「働き方」を求める社員と、企業ニーズとのギャップ～
ハーバー・ビジネス・オンライン／最前線ビジネスパーソンの『知りたい』に応えるビジネスメディア
水野 太智株式会社ワンピース
転職したいにも色々あるなぁと。 今の現状が辛いので。の転職はほんとに怖いと最近思う。 前の会社で何をしましたか？と聞かれた時何も答えられないから。
25Picks
【山口周】多様な社会のなかで、可能性を閉じないための処方箋
NewsPicks Brand Design
水野 太智株式会社ワンピース
要するに。でまとめられる人は賢い人だと思っていた。 なので自分もそうなろうと思っていた。 要するに。という言葉を使ってしまっている時点で、その人のメンタルモデルにあてはめてしまっているんだなと。 もっと多角的に物事を捉えるためには傾聴の姿勢を絶対に忘れてはいけない。 それは自分の世界から飛び出した意見だから。
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起業家が成功する条件は、「粘り強く、しつこくあきらめない」こと
Forbes JAPAN
水野 太智株式会社ワンピース
諦めないこと。どんなことにも大事と言われ続ける。諦めてしまう人とそうでない人は一体何が違うのか？ 自分は絶対これで成功するという強い執念なのか？そのもの自体がものすごく好きなのか。 いづれにせよその想いの持ち方、生まれ方を僕は知りたい
399Picks
地方のショップ店員から年商億超えに。MBが実践した「成功の流れに乗る3つの方法」
新R25
水野 太智株式会社ワンピース
いろんな考え方があるから何が正解かって本当に難しい。成長する為には圧倒的な当事者意識で自ら機会を作り出せ！と言われることもある。 周りが優秀な人達の環境は自分の出来なさに幻滅する事もある
350Picks
働く女性の70%以上が「結婚不要」と回答　その理由は？
Forbes JAPAN
水野 太智株式会社ワンピース
結婚しなくても幸せになれる考え方もすごくわかるしむしろ共感のほうが多い。 なんか理論的にはわかるけど、、、って感じ
366Picks
武器としての数字！ ビジネスパーソンが最低限身につけるべき、数字の使い方
EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン
水野 太智株式会社ワンピース
数字で考える習慣。自分はタスクを振られるととりあえず出来ますと返事する。新卒の若いうちはこれで良いのだと思いつつ、数字で考える力もつける必要がある
1063Picks
【旋風】今、世界で「EC特化のファッション革命」が止まらない
NewsPicks編集部
水野 太智株式会社ワンピース
BASEなどを見てると中国韓国買い付け型のモデルでアパレルの店舗を構える所が増えている。 このビジネスモデルももう飽和状態にあり次はどの方向に向かうのだろう。。。
1187Picks
東大生アイドル、面接で60社落ちてわかった「就活で大切なこと」
bizSPA!フレッシュ
水野 太智株式会社ワンピース
自分も落ちまくっていた時は本当に表面上で就活していた。深掘りされた時に何も言えないのはまさにこれ。 本当に好きになれる企業に出会うまで探しまくるのも一つの手かと。
950Picks
「心理的安全バブル」にご注意を!! : 心理的安全とは「チームで仲良くぬるま湯につかること」ではない！　
立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
水野 太智株式会社ワンピース
チームビルディングで耳にタコができるぐらい心理的安全性という言葉を聞きます。一体それがなんなのか。ずっとわからなかったが、わかった気がする。 仲良しグループで仕事がうまく行くなら友達とすればいいと思っていた。 けどそうじゃなくって大切なのはリスクを負って挑戦してもチームから疎外されないという心理的安全性。
469Picks
NORMAL