大塚 剛史

ヘビーユーザーの私が少し。 ディスコ派とパラレル派は何のゲームをやってるかにもよると思いますが、やはりパラレルの方が音質がいい（気がする）んですよね。 そんなパラレルを年末に開くと「2020年を振り返ろう」という機能が。そこには 「あなたは2020年に、28,000分話してました！上位5%です！」という表示がありました。 毎日平均だと1.2時間強か…と思いながら、確かに「人と人を繋ぐ」アプリとしてかなり優秀だったなぁと感じています。 また新機能もちょこちょこ追加されるのもいいところ。 画面共有やボイスチェンジ機能など、意外に使えました。（ボイスチェンジはもう少しクリアさが欲しいけど（笑） みなさんもぜひ使ってみてください。

少し前まで多かった、感染人数じゃない、まだ慌てる時間じゃない、と言ってた人はどこへ行った？

これこれ、こういう遊び心がオンライン時代には不可欠。

マイレージで60000g強の私が4500位くらいで、ここ半年食べてないけど順位にほぼ変動がない時点でお察しなんですよね。 囲い込みできてるのはよくて2〜3千人でしょうね。 やはり急速に展開したことによる弊害でしょう。 私が行かなくなった理由は、スタッフの質の低下（もともとそんな期待していませんが、一時期客が多く忙しそうな時、明らかに不機嫌、というスタッフが、色々な店舗で散見されましたから。）でした。 いいお店は良かったんですけどね、こういう言い方したらあれですけど、ハズレ店が多かったですね。

プログラミング教育の授業実施に不安はあるか？ の質問に対して、 不安はない…３４％ って本当？！ ３人に１人は大丈夫なの？！ 現場の人たち見てると、そんなことないと思うんだけど！

だってすげーいいアプリだもん

ファミペイに負けたくなくて急いじゃったって正直に言いなよ

「人間関係においては、気づいたほうが先にやれ」 ｂｙナポレオンヒル すげーその通りだと思う！！！ でも、それと実務は別なのよね～ http://www.saltad.co.jp/newthought1/napoleonhill2/

う～ん、多分、私が考えるに、「キャリアプランを考え、転職に前向き」な人たちより、「今回の就職ではこれくらいの会社にしか入れなかった」から「多この会社よりもっといいところがあるはずだから転職したいなぁ」と考えている人たちの方が多いのではないかと思う。 だからある意味入社した会社に満足はしていないんだとは思うけど、こういう人たちはどこに行っても同じことを繰り返すんだと思うなぁ。 ここでコメントしている人たちの周りにいるポジティブな若者はまだまだマイノリティでしょう。 多数派は「なんとなく世間で『転職』って聞くな、じゃあ俺も」くらいにしか考えてないのでは？