田中 健司

昨日からネットニュースで炎上してるネコのサブスク「ねこ・ホーダイ」。 色んな意味でヤバい事やってるなぁと思ってニュースを見てましたけど、運営会社が東証スタンダード上場企業の子会社が手掛けていると聞いて二度ビックリ。 上場企業の子会社であれば内部統制強化の観点から、新規事業を企画する時には様々なリスクマネジメントが求められます。このサービスを事業化する事で生じる初歩的なリスクすら予見できていないのだとすると、サービス内容も相当杜撰であることは想像に難くありません。 ひいては親会社のガバナンス面などにも疑義が生ずる事となるように思いますし、ペットブーム、猫ブームに目をつけての取り組みなのかもしれませんが、動物福祉の視点に立脚し再考いただきたいものです。

私自身、比較的人間関係に恵まれている自覚があるのですが、本記事には思いあたるところが多くありました。 特に「【1】相手に期待をしない」については、人材育成の観点では真逆の事を語られる事も多い訳ですが、確かにそれが原因で関係がギクシャクしたり、ストレスを感じる事が多いのも事実で、私自身も「過度な期待をしない」ことと、「個性、特長を観察すること」を心掛けています。