川戸 健司

今回は組織のあり方や働き方について、ピョートルさんと対談させていただきました。 激しい社会の変化の中で、我々の目指すビジョンに近付くにはどうしたら良いか。 いろいろと考えた結果、まずは会社の存在目的を言語化することまで遡り、組織だけではなくカルチャー、ルール、戦略等が同じ方向に向かっているのかを整理し、全員がそれを意識して自律的に行動できる会社を目指したいという思いに至りました。 まだこの取り組みは始まったばかりですが、「22世紀の組織」作りに向けて走っていきたいと思います！

「時代が大きく変わっていく中で、その中心にいられる経験」って、なかなかないですよね！ 太陽光・風力発電のような再生可能エネルギーの躍進により、ビジネス・暮らしのすべてにおいて、「電力・エネルギー」産業は、今まさに大きな転換期にあります。メディア等で「再エネ」というワードを目にする機会も増えているかと思いますが、実は、国内で報道されているよりもずっとダイナミックな展開が、今、世界中で巻き起こっています。 世界のトップ企業が「RE100（再エネ100%を目指す）」ムーブメントに続々と賛同し、また、ビジネスだけでなく、再エネへの取り組み度合いは国際交渉の場でも各国の切り札となってきています。 僕らの会社、「自然電力」でも、日本で再エネの普及に力を注ぐ企業として、国際会議への参加や、外務省に提言をさせていただく機会などが顕著に増えてきました。この巨大なうねりに、日本が取り残されるわけにはいきません。むしろ、世界の再エネ産業をリードする存在になっていきたい。 この歴史的にも貴重なタイミングに、エネルギー事業に携われることは、この時代に生まれたからこそ経験できること。本当にワクワクしますし、幸せなことだと感じています。 今回、そんな僕らの取り組みやこの仕事の面白さをインタビューでお話しました！ 「エネルギーから世界を変える」というビジョンに共感し、志をもって変革と挑戦を一緒に楽しみ、次の時代を切り開く仲間がますます集ってくることを心待ちにしています！